Betriebsratssitzung

Stelle dir eine Abteilung mit 6 Mitarbeitern und einen Chef vor. Alle sitzen nur da und diskutieren, ob der Chef auch alles gut macht.......

Im BR sind alle gleichberechtigt; Arbeitsteilung fördert die Effektivität. Und wenn du Interesse daran hast ein Thema voran zu bringen, solltest du es auch ausarbeiten. Zeit genug hast du ja dank § 37 Abs. 2 BetrVG.

Und besuche möglichst rasch eine Schulung.

Also in der BR Sitzung hat der AG in der Regel nichts zu suchen. Wenn du das sogenannte Monatsgespräch meinst, steht der Teilnehmerkreis schon im Gesetz.

"Wenn ich ein Thema habe, schicke ich das dem brv mit der Bitte dies auf die Tagesordnung zu nehmen. Muss ich das denn ausarbeiten, wenn der brv freigestellt ist oder macht das die Schriftführerin ?"

Die Schriftführerin ist "nur" die Schriftführerin. Und wer da was ausarbeitet, solltet Ihr untereinander klären. Wenn der BRV freigestellt ist und soviel zu tun hat, das er nicht alles machen kann, solltest Du Dich ggf. darum kümmern. Ansonsten könnte es auch der BRV. Aber vielleicht macht der es nicht so, wie Du Dir das vorstellst. Also vielleicht doch lieber selbst machen?

"Muss der Vorsitzende immer die Sitzung mit dem Arbeitgeber sprechen oder dürfen sich andere? Wie habt ihr das bei euch geregelt?"

Kommt darauf an, was Du meinst. Dem AG die Dinge mitteilen, die Ihr beschlossen habt, ist Aufgabe des BRV. Er ist sozusagen der Sprecher des Gremiums. Oder meinst Du etwas anderes?

Wenn Du ein Thema für die TO hast, dann solltest Du das auch gut darstellen können. Also, so meine ich jedenfalls, liegt die Aufarbeitung des Themas bei dir und nicht beim BRV och beim Schriftführe.

ein Sprichwort sagt: Wenn man sich auf andere verlässt, dann ist man verlassen.

Mein Thema arbeite ich selbst aus und stelle das vor, egal ob ein freigestellter BRV/BR Zeit hat oder nicht, denn nur ich weiß warum das mein Thema ist. Dann kommt es auch so rüber wie ich mir das vorstelle. Wenn es jemand anderes für mich macht kann es passieren, dass genau das was mir daran wichtig ist fehlt.