Interne Stellenausschreibung
Ein interner Bewerber hat seine Unterlagen erst nach der Frist ablauf (2 Wochen) abgegeben. Inzwischen liegen mehrere externe Bewerbungen auch vor. Kann die interne Bewerbung trotzdem bevorzugt werden?
Community-Antworten (5)
07.05.2010 um 18:18 Uhr
Das liegt an eurer Personalabteilung (wie eng sieht sie die Fristen?) und am Cheff (wen will er einstellen?). So pauschal kann man da nichts sagen.
07.05.2010 um 18:35 Uhr
Es beginnt nach Ablauf der Frist das normale Prozedere.
07.05.2010 um 18:55 Uhr
Es beginnt nach Ablauf der Frist das normale Prozedere.
Was ist "normales Prozedere"? Wenn Du das auch noch schreibst, könnte die Frage vielleicht beantwortet sein ...
09.05.2010 um 03:44 Uhr
wenn es keine BV gibt die was anderes sagt kann der Chef eine solche Bewerbung berücksichtigen oder er nimmt den Bewerber den er für den besten hält.
10.05.2010 um 10:49 Uhr
Es hat sich das bestätigt was ich befürchtet habe: “Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben“ Danke nochmal an alle.
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