Urlaubunterbrechung für einen tag

Unterbrichst du deinen Urlaub für einen Tag zählt dieser Tag als ganz normaler Arbeitstag. Sind an diesem Tag Überstunden angeordnet und du leistest diese, steht dir auch dafür die Vergütung zu die dir immer bei Überstunden in eurem Betrieb zu steht.

Danke für die Info kann man das irgendwo im gesetzestext finden damit ich es unserem Pdl vorlegen kann?

Dafür gibt es keinen gesonderten Gesetzestext. Hier liegt ein normaler Arbeitstag vor und dieser ist dementsprechend auch so zu behandeln und so zu Vergüten. Im übrigen wird umgekehrt ein Schuh draus. Eure PDL soll dir sagen aus welchen Gesetzestext sie hat das dies kein normaler Arbeitstag ist und dementsprechend nicht mit allem drum und dran zu Vergüten ist. Dies soll sie dir aber genau aufschreiben und dir aushändigen. Habt ihr einen Betriebsrat? den sollte die Vorgehensweise eurer PDL nämlich auch interessieren.

Ich stimme Dummerhund vollkommen zu. Ich wüsste aber such zu gern, wie die PDL darauf kommt, dass es anders wäre. Es wäre doch ziemlich übel, dass Kolleg:innen, die ihren Urlaub unterbrechen, um einzuspringen, dafür mit unvollständiger Vergütung bestraft werden. Da würde sich doch niemand mehr auf eine Unterbrechung des Urlaubs einlassen. (Was ohnehin schon dem Erholungsgedanken widerspricht)