Dreischicht bei 35 Stunden/Woche

Question

Kennt einer ein Drei-Schicht-System, dass auf einer 35-Stunden/Woche basiert??

Widder · Answer

Ja, wir arbeiten damit.

Schichtler · Answer

@ Widder
Ja, schön...
Und wie sind die Schichtzeiten...??
24 geteilt durch 3 gibt 8. Und 5 mal 8 eben 40 und nicht 35 Wochenstunden.
Ist das dann Mehrarbeit, oder Gutzeit, oder verkürzte Schichtzeiten am Wochenschluss??

Widder · Answer

Du hattest gefragt, ob einer ein Drei-Schichtsytem auf der Basis von 35/St./Woche kennt.

Darauf habe ich dir doch geantwortet.

Jetzt hast du wenigstens präzise Fragen gestellt. 

1. Mo-Do 4 x 8 = 32, Fr. 7 St. = 39
2. Die 4 Mehrabeitsstunden gehen mit Zuschlägen in ein Zeitkonto bis max. 150 Stunden. Diese Zeit kann dann Minuten, Stunden, oder Tageweise in Anspruch genommen werden.

Bei 150 Stunden muß abgebaut werden, und innerhalb 12 Monaten muß das Zeitkonto unter der IRWAZ von 35 Stunden sein.

Schichtler · Answer

Danke !

;-)

Hat jemand noch weitere Systeme??

rkoch · Answer

Ja...

5 Tage a 3x7h mit Lücken bzw. über Gleitzeit einzelne MA der Schichten 6/8 so das einzelne MA Schichtübergabe machen
Mo-Do 8/8/8 Fr. 8/8/0  Früh/Spät/Nacht mit Glz-Konto wie oben, sprich überschuß = Gleittage.
Mo-Do 7,5/7,5/9 Fr. 9/0/0 geht nach drei Wochen genau auf. Bei uns ist die Freitags-Frühschicht allerdings keine 9h, Schichtübergabe per Gleitzeit sammelt im Laufe der drei Wochen ca. 2h an, so das auch die Freitags-Frühschicht nur 7-7,5 h hat.

Zu beachten: Werden derartige unregelmäßig verteilten Schichten gemacht, haben die AN in drei Wochen nicht 15 AT sondern nur 14 oder 13 AT, das bedeutet im Umkehrschluß anteilig weniger Urlaubsanspruch. Wir sind dem Problem aus dem Weg gegangen indem wir faktisch immer 7/7/7 an fünf Tagen arbeiten und die unregelmäßige Verteilung über Gleitzeit entseht, indem die Schichten am Freitag dann faktisch stattfinden aber über Gleittage ausfallen.

Laß Dir einfach was einfallen. Wenn am Freitag einfach einige Schichten ausfallen/verkürzt werden/auf mehrere Wochen verteilt werden (z.B. die Frühschicht holt Freitags die fehlenden Stunden der Folgewochen rein, das geht insbesondere dann gut wenn wegen Schichtübergabe Mo-Do mehr als 8h anfallen, z.B. 8,5h) geht das eigentlich immer ganz gut auf. Was am praktikabelsten für Euch ist müsst ihr mit Eurem AG ausmachen.....