Betriebsrat verweigert Urlaub

Auf der individualrechtliche Ebene ist nur die Zustimmung des AG zum Urlaubsantrag maßgeblich.

Dem BR würde ich mal fragen, ob er nächstes Jahr wiedergewählt werden will.

Der AG sollte sich diesen übergeschnappten BR mal ganz dringend zur Brust nehmen. Der Betriebsrat hat rechtlich bei vom AG genehmigtem Urlaub rein gar nichts zu melden.

Ich würde den BR mal fragen, aufgrund welches § er sich das Recht herausnimmt, hier einzugreifen. Und anschließend würde ich fragen, ob man sich mit dem AG zusammensetzen will, oder mit einem Anwalt.

" Besagter AN hat nun seinen Urlaubsplan eingereicht, der vom AG genehmigt wurde. " Das alleine zählt und nix anderes. Den Urlaub so antreten wie er vom AG genehmigt wurde und gut ist. Lass uns dann mal wissen wie der BR reagiert hat und sich zur Lachnummer gemacht hat.

Was ist das für ein BR? Der braucht sich nicht wundern, wenn er nicht wieder gewählt wird. Wie auch schon erwähnt, der AG hat den Urlaub genehmigt, somit kann/darf der AN seinen Urlaub nehmen.

Ich befürchte, der Betriebsrat hat den §87 BetrVG nicht gründlich genug gelesen. Mitbestimmung bei der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer besteht nur, "wenn zwischen dem Arbeitgeber und den beteiligten Arbeitnehmern kein Einverständnis erzielt wird." Der Kollege sollte aber sicherheitshalber beim BR nachfragen, ob er den Urlaub tatsächlich abgelehnt hat. Es soll Arbeitgeber geben, die es da mit der Wahrheit nicht so genau nehmen.

Gruß Enigmathika

Was da bisher geschrieben wurde ist alles vollkommen richtig. Der BR hat bei einzelnen Urlaubsanträgen nicht mitzubestimmen. Bei Urlaubsgrundsätzen allerdings schon. Daher ist es möglich, dass es evtl. eine Betriebsvereinbarung zum Urlaub gibt und in dieser irgendetwas geregelt ist, was dem Urlaubsantrag des Kollegen entgegen steht. Also der BR den Urlaub nicht abgelehnt hat, sondern den AG darauf hingewiesen hat, dass das aufgrund der bestehenden Betriebsvereinbarung so nicht geht. Natürlich wäre es auch interessant zu wissen, woher den die Info kommt, dass "der Betriebsrat den Urlaubsplan mündlich beim AG abgelehnt hat". Ist das die Aussage des AG? Denn bei so manchem AG ist es immer der BR der alles blockiert und daran Schuld ist, dass die armen AN unglücklich sind. (Oft weiß der BR davon aber gar nichts).

Also in jedem Fall erstmal Kontakt zum BR aufnehmen, klären ob sie überhaupt was damit zu tun haben (oder ob der AG den BR einfach nur als Ausrede benutzt hat), klären was der Grund sein soll (evtl. bestehende Betriebsvereinbarung) und falls sie wirklich meinen sie könnten (ohne entsprechende Regelung in einer bestehenden Betriebsvereinbarung) bereits genehmigten Urlaub ablehnen, lachen und in Urlaub gehen.