Hallo meine Lieben.
Ich habe ein heikles Problem.
In unserem Betrieb werden befristete Arbeitsverträge nicht verlängert. Den Kollegen wurde aber unter der Hand mitgeteilt, dass sie sich bei einem anderen Betrieb der gleichen Group bewerben sollen und da dann weiter arbeiten könnten.
Wir haben nur einen BR in dieser Group, nämlich der in welchem jetzt die Verträge nicht verlängert werden. Wir wissen, dass in dem anderen Betrieb der gleiche Auftraggeber bearbeitet und geschult werden soll für den in unserem Betrieb gearbeitet wurde.
Ist das bereits eine Betriebsänderung/Betriebsübergang? Können wir da irgendwas tun als BR? Zum Beispiel eine einsweilige Verfügung? Und wenn ja mit welcher Begründung?
Wir stehen ein wenig auf dem Schlauch.

Für jede Hilfe dankbar.