Veränderung nach einer Betriebsratswahl
Hallo, wir haben jetzt schon zum zweiten mal einen gemeinsamen Betriebsrat für 2 Standorte gewählt. Der Betriebsrat setzt sich aus 17 Mitarbeitern zusammen. Nur kommen dieses mal alle 17 Kollegen aus einem Standort und nun denkt man darüber nach, 2 Kollegen aus dem anderen Standort durch eine VB rein zu holen. Ist dies rechtens? Für mich war diese Wahl eine klare Aussage, denn die Wahlbeteiligung war gleich stark.
Community-Antworten (1)
29.04.2010 um 13:41 Uhr
Wäre erstmal die Frage wie ihr überhaupt dazu kommt einen gemeinsamen BR für zwei Standorte zu wählen...
Einer davon Betriebsteil im Sinne §4 (1) BetrVG? Und die MA dieses Betriebsteils haben beschlossen an der Wahl im Hauptbetrieb teilzunehmen?
WENN Eure geimeinsame Wahl überhaupt rechtens war, gibts eigentlich nur die Variante, das so viele BRM aus dem einen Betrieb ihr Amt niederlegen bis die zwei aus dem anderen Standort nachrücken.
PS: Ihr habt vermutlich Mehrheitswahl gehabt, und auch wenn viele AN dieses Wahlverfahren bevorzugen, ist dieser Wahlausgang einer der Gründe warum das BetrVG Verhältniswahl als primäres Wahlverfahren vorschreibt. Bei Mehrheitswahl KANN es passieren, das eine Gruppe von Wählern die deutlich in der Überzahl gegenüber anderen ist den alleinigen Betriebsrat stellt, einfach weil deren Kandidaten zwangsläufig die meisten Stimmen erhalten. Das tatsächliche Stimmenverhältnis der einzelnen Gruppen geht unter. Ich kann Euch (auch wenns schwer fällt) nur Verhältniswahl empfehlen, oder jeder wählt seinen eigenen BR.
Verwandte Themen
Behinderung der BR-Wahl - in Hannover
ÄlterWahlbeobachtung ist keine Behinderung der Betriebsratswahl Die Wahlbeobachtung durch vor dem Wahllokal postierte Mitarbeiter der Personalabteilung des Arbeitgebers stellt keine Behinderung der Betr
Tariflöhne und Mindestlohn - was für Chancen hat man eigentlich, dass in diesem Bereich eine Veränderung geschieht?
ÄlterSeit den 5ozigern ist es so beinhaltet das ein Austräger einer Tageszeitung. Zeitungen aller Art, Flyer und Werbung einen Tariflohn hat der eines Mindeslohn unterliegt. Nun die Frage, kann man in solc
Fortsetzung zu: Arbeitgeber weicht bei Ausschreibung von den Anforderungen in der Stellenbeschreibung ab, um eine bestimmte Klientel zu begünstigen
ÄlterLiebe Forumsmitglieder, ihr habt viele Beiträge geschrieben und ich habe noch Fragen dazu - nur antwortet leider keine(r) mehr :-( Deshalb erstelle ich eine neue Frage (damit ich "oben", im Bereich e
Wie Direktionsrecht umgehen?
ÄlterHallo, ich arbeite in einem mittelständischen Unternehmen und bin Mitglied des bestehenden 9er BRs. Da ich in der Abteilung schon seit mehreren Jahren Probleme mit dem Leiter habe, lässt sich dieser
Rücktritt BR Mitglied - muss Veränderung der Geschäftleitung und der Belegschaft mitgeteilt werden?
ÄlterBei uns ist ein BR Mitglied zurückgetreten und ein Ersatzmitglied rückt nach. Muß diese Veränderung der Geschäftleitung und der Belegschaft z. B. über Aushang (Namentlich wer zurückgetreten, sowie we