BR trotz Altersteilzeit

warum soll es nicht legitim sein? die Kollegen bleiben im Amt bis sie in die passiv ATZ kommen.

Warum denn nicht? §8 BetrVG sagt nichts davon, das man auch voraussichtlich für die gesamte Amtszeit zur Verfügung stehen muss.... Wie wäre es denn dann mit Kündigung eines BRM? Darf ein BRM dann nicht mehr selbst kündigen? (über die AG-Kündigung will ich mal schweigen).

Ihre Amtszeit endet damit mit Eintritt in die Ruhephase der ATZ und sie werden durch Nachrücker ersetzt....

Danke für die schnellen Antworten

rkoch, was meinst Du, könnten sie auch weiterhin BR Arbeit machen? Ist ja ein Ehrenamt... ;-) Wüsste auch kein Urtel, was dagegen spricht.

Nee, Lotte

hier können wir das hier schon vielzitierte Urteil nehmen, wonach ATZ in der Ruhephase das passive Wahlrecht verlieren. Wenn sie dieses verlieren, "da es ihnen an der Einordnung in den Betrieb fehlt", dann gilt das erst Recht für aktive BRM die in die ATZ-Ruhephase gehen.

Aber das weisst Du selber :-)

Aber man kann auch mit Unwissen kokettueren :-)

hundkatzemaus, ich erblasse vor so viel Wissen in Deiner Aussage...

rkoch, danke, sehe es auch so. Däubler übrigens auch, hab eben nochmal nachgesehen. ;-)

kokettueren ich hab mir wunde Finger gegoogelt, aber nicht gefunden, was das heißt ;-(