Keine Kandidaten für BR Wahl - Termin verschieben?
Der Einreichtermin für Wahlvorschläge läuft morgen abend um 18 Uhr ab - bisher hat sich aber leider noch kein einziger Mitarbeiter aufstellen lassen! Die Wahlen finden im vereinfachten Verfahren statt, es ist ein 5er BR zu wählen. Es gäbe zur Zeit eine (!) Kandidatin, die aber verständlicherweise den Job nicht alleine machen möchte und ihre Kandidatur jetzt davon abhängig macht, ob sich noch jemand aufstellen lässt. Die Mitarbeiter wollen zwar fast alle einen BR, aber die Arbeit mag keiner machen. Jetzt die Frage: können wir den Wahltermin auf Grund mangelnder Bewerber noch einmal um eine Woche nach hinten verschieben oder sind wir an den bereits genannten Termin gebunden und müssten die erste Wahl absagen und dann nochmal von vorne anfangen (die Zeit bis 31.5. würde dafür reichen).
Community-Antworten (4)
20.04.2010 um 15:11 Uhr
Es recht wenn einen Nachfrist gesetzt wird.
20.04.2010 um 15:20 Uhr
Hallo Forentroll! D.h. wir könnten die Frist bis z.B. Freitag 18 Uhr verlängern und würden dann trotzdem nächsten Mittwoch die Wahlen durchführen, auch wenn wir damit die eine Woche Vorlauf unterschreiten? Danke!
20.04.2010 um 15:30 Uhr
Hallo Maggie! Die Nachfrist beträgt zwingend 1 Woche.Der Tag,an dem Ihr die Fristverlängerung bekannt macht,zählt nicht mit.Ich nehme an,das die Bekanntmachung am nächsten Tag erfolgen wird(allg. Zugänglichkeit),so daß die Frist Donnerstag beginnt und am 29.04 endet.Dazwischenliegende Sonn-und Feiertage verlängern sie nicht.Ist dann keine gültige Vorschlagsliste eingereicht,gibt es keine BR-Wahl.
20.04.2010 um 19:06 Uhr
@Forentroll & Sueton: Eure Antworten sind aber sowas von daneben.
@ Maggie:
müssten die erste Wahl absagen
Ja, siehe §§ 33(5) bzw. §36(6) WO
dann nochmal von vorne anfangen
Zum Beispiel. Mich wundert, dass keiner der "ehemaligen" weitermachen will...
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