BR- Wahl / Neuwahl
Haben heute gewählt, Ergebnis völlig absurd und nicht nachvollziehbar! Welche Möglichkeiten gibt es, eine Neuwahl zu erzwingen?
Community-Antworten (14)
16.04.2010 um 00:09 Uhr
Gegenfrage: wann kann man denn eine Wahl als "absurd und nicht nachvollziehbar" bezeichnen? Was darf man sich darunter vorstellen ?
16.04.2010 um 00:11 Uhr
Jockelhahn, so ist es fast immer bei Wahlen, man sagt auch Überraschungsfest. Hatte ich vorige Woche auch beim Lotto, völlig absurde Zahlen, dwurde auch nicht noch mal neu gezogen. Wenn nicht gegen wesentliche Wahlvorschriften verstossen wurde, keine!
16.04.2010 um 01:33 Uhr
Ich finde es übrigens auch völlig absurd und nicht nachvollziebar, dass es Wahlergebnisse gibt!
*Welche Möglichkeiten gibt es, eine Neuwahl zu erzwingen?+ Der neu gewählte BR könnte zurücktreten, wenn er das nicht will, siehe ridgeback!
16.04.2010 um 10:40 Uhr
@ Jockelhahn, Ergebnis absurd????? Mehr Stimmzettel als Wahlberechtigte in der Wahlurne oder was???? Bei mehr Infos, auch mehr Antworten.
16.04.2010 um 11:03 Uhr
@all, ich find solche Frage immer absolut drollig! Da sind nicht die Kandidaten in das Gremium gewählt worden, die man gerne gesehen hätte, oder 'Jockelhahn' ist Vermutungsmodus an mit Abstand - NICHT IN DAS GREMIUM - gewählt worden Vermutungsmodus aus Und schon wird alles mögliche versucht, um die Wahl madig zu machen.
@Jockelhahn, jeder Betrieb bekommt den Betriebsrat, den er verdient hat. Ich hab den Eindruck, dass euer Betriebsrat nicht von der üblen Sorte ist!
16.04.2010 um 12:37 Uhr
Also ich würde beispielsweise ein Wahlergebnis als absurd betrachten, wenn eine Wahlbeteiligung von 103% herauskommt.
18.04.2010 um 19:45 Uhr
Ihr habt ja alle sooo recht, mit dem entsprechenden Abstand hätte ich die Frage auch so nicht gestellt. Bin übrigens wiedergewählt worden. Nähere Erläuterungen würden jetzt hier auch nichts bringen. Trotzdem Danke allen für ihre Meinungen.
18.04.2010 um 20:12 Uhr
Jockelhahn, wer so wenig Infos gibt wie Du, muss sich über die Antworten nicht wundern.
18.04.2010 um 20:17 Uhr
@Jockelhahn Ich denke, du wolltest dir einfach nur mal Luft machen. Allerdings hätte mich der Grund für diesen "Wutausbruch" interessieren. Was genau ist vorgefallen?
18.04.2010 um 20:20 Uhr
DJ, Du kleiner Bohrer ;-))
Was genau ist vorgefallen?
Nähere Erläuterungen würden jetzt hier auch nichts bringen.<<
18.04.2010 um 20:21 Uhr
Jockelhahn, da Du ja wiedergewählt wurdest, hast Du ja bestimmt kein Bedürfnis mehr, Neuwahlen anzustreben.
18.04.2010 um 20:26 Uhr
ridgeback, na, er kannte das Ergebnis doch schon, dann muß er doch auch gewußt haben, dass er wiedergewählt wurde und trotzdem war es absurd und nicht nachvollziehbar!
18.04.2010 um 20:30 Uhr
nicoline, ...da hab ich meine Zweifel. ;-))
18.04.2010 um 21:18 Uhr
ridgeback, ...ach sooooo ;-))
Verwandte Themen
Neuwahl bei Änderung der Betriebsgröße
ÄlterHallo, nach § 13 BetrVG muss eine Neuwahl erfolgen, wenn die Anzahl der regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmer im Zeitpunkt des Ablaufs von 24 Monaten, vom Tag der Betriebsratswahl an gerechnet, um d
Mitarbeiteranzahl von 40 auf 120 gestiegen (Outsourcing) - Wann Neuwahl des BR?
ÄlterUnsere Firma wurde zum 01.01.2007 aus der bestehenden Firma ausgegliedert (Outsourcing) und in eine bereits bestehende Firma eingegliedert. Diese bestehende Firma hatte bis dahin ca. 40 Mitarbeiter un
Neuwahl bei Veränderung der Belegschaftsgröße
ÄlterHi zusammen, im Internet haben wir was gelesen zum Thema: Neuwahl des Betriebsrats bei Veränderung der Personalstärke Bei uns ist es so, dass wir eventuell in eine solche Regelung reinfallen,
Nur noch 1. Vorsitzende - gibt es bei Rücktritt Neuwahl?
ÄlterHallo ich brauche dringend euren Rat. wir sind ein neues Team gemischt mit den Neuen als Freigestellte, und den alten Br Mitgliedern im Gremiun.Mit einer sehr knappen Mehrheit (1 Stimme) wurden wir
Neuwahl nach Betriebsübergang
ÄlterZeitpunkt der Neuwahl nach Betriebsübergang im aufnehmenden Betrieb? Situation: Wir, ein kompletter Funktionsbereich ca 70 MA sind aus dem Unternehmen ausgegliedert und in ein Tochterunternehmen (50