W.A.F. LogoSeminare

Resturlaub aus Krankheitsgründen

L
Leonard
Nov 2016 bearbeitet

Kollege war ca 1,5 Jahre Krank,also auch ausgesteuert,firma hat nicht gekündigt,er kommt jetzt wieder mit sogenannter "Wiedereingliederungsmaßnahme" kommt für 4 Wochen und will dann in den Urlaub gehen. Resturlaub von 2 Jahren. Er hat aber den "Alten Urlaub" nicht schriftlich vom Letzten Jahr,und davor , kann er ihn also trotzdem Geltend machen? Oder ist er verfallen?

1.08404

Community-Antworten (4)

M
monalisa

11.04.2010 um 14:50 Uhr

@Leonard, guckst du! ;-)

http://www.focus.de/gesundheit/ticker/eugh-urteil-urlaubsanspruch-bleibt-trotz-krankheit-bestehen_aid_364647.html

N
nicoline

11.04.2010 um 15:02 Uhr

MonaLisa, Guten Mittag, alles ok bei Dir? Hast Du den Rückblick gut überstanden ;-)))

M
monalisa

11.04.2010 um 22:24 Uhr

@nicoline, irgenwie steh' ich - vermute ich mal - auf dem Schlauch..... Rückblick? Hilf mal einer alten Lady mit einem kleinen Hinweis! :-)

N
nicoline

11.04.2010 um 22:51 Uhr

MonaLisa http://www.betriebsrat.com/index.php?qid=34439&keyword=MonaLisa&Nav=suchen&Thema=&qPage=1&Site=BR-Forum&Menue=show

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Aktueller Jahresurlaub wird zuerst verrechnet

Älter

In unserem Unternehmen verfällt laut BV der Urlaub aus dem Vorjahr am 30.09. Circa 21 von 30 Tagen sind Betriebsferien, über den Rest können wir frei verfügen. Es wird jedoch immer der Urlaub des akt

Übertragung von Resturlaub

Älter

Urlaubsübertragung von Resturlaub wir haben einen Kollegen der seinen Resturlaub aus 2014, 2014 beantragt und ab dem 02.01.2015 genommen hat. Es gab ein Schreiben des Arbeitgebers in dem auf den Ve

Resturlaub übertragen

Älter

Resturlaub ins neue Jahr übertragen. Mein Problem: Aufgrund betrieblicher Belange habe ich immer mein Resturlaub am Ende vom Jahr per Email gemäß § 7 Absatz 4 BUrlG ins neue Jahr seit Jahren übertrag

Umgruppierung aus Krankheitsgründen in eine niederige Entgeltgruppe - wie kann der BR eine Übergangslösung von der jetzigen Entgeltgruppe in die zukünftige Entgeltgruppe erreichen?

Älter

Hallo, bei Umgruppierung und Versetzung aus Krankheitsgründen in eine niederige Entgeltgruppe möchte der Betriebsrat eine Übergangslösung von der jetzigen Entgeltgruppe in die zukünftige Entgeltgrupp

Resturlaub

Älter

Hallo,,,Mitarbeiter von hat aus Krankheitsgründen Resturlaub von 2013 (7 tage) mit ins neue Jahr genommen. Von Okt 2013 - bis - Okt 2014 war sie erkrankt.... hat sie da noch Anspruch auf diese 7 ta