Ich habe eine Frage zum Thema Urlaub.

Wo ist gesetzlich verankert (bzw. gibt es ein Urteil), dass der Arbeitgeber darüber Sorge tragen muss, dass die Mitarbeiter auch wirklich ihren Urlaub antreten? Wir haben hier das Problem, dass Mitarbeiter über Jahre hinweg ab und an mal 1-2 Tage frei nehmen aber keinen wirklichen Erholungsurlaub in dem Sinne. M.E. müssen 10 Tage am Stück genommen werden, oder?

Vielen Dank für die Hilfe.