Abmeldung beim Vorgesetzten - wann?

Was meinst Du? Ist Dein Chef sehr überrascht, wenn Du spontan sagst: "Ich gehe jetzt zur BR-Sitzung"?

Ja?

Dann solltest Du ihm diese Überraschung ersparen.

Danke für die Antwort.

Die Frage für mich ist aber: Sollte ich ihm die Überraschung ersparen oder muss ich es?

Denn ich würde ihn gerne überraschen.

Wir haben feste Zeiten, in der die BR-Sitzungen stattfinden (Geschäftsordnung).
Der Vorsitzende stellt außerdem eine feste Besprechungsserie bei den Vorgesetzten ein, damit diese informiert sind, in welcher Zeit die BR-Sitzungen stattfinden.
Wir informieren die Vorgesetzten dazu parallel, wenn die Einladung zur Sitzung eingeht.
(Eine Abmeldung, und Anmeldung vor bzw. nach der Sitzung, ist aber trotzdem nicht schlecht... Vorgesetzte sind auch nur Menschen, die ab und an etwas vergessen... außerdem ist man dann auf der sicheren Seite!)

sfidare,
was spricht denn gegen die frühzeitige Information? Machtkampf?

Danke firefly. Wir haben (noch) keine festen Termine. Wäre aber eine gute Idee.

Nun ja, Lotte, so krass würde ich es nicht bezeichnen, aber so in der Art.

Auf diesen blödsinnigen Machtkampf würde ich verzichetn. Das könnte unangenehme Folgen für den AN (BR) haben.

Auszug aus den Pressemitteilungen des Bundesarbeitsgerichtes:
... Verläßt ein Betriebsratsmitglied seinen Arbeitsplatz, um eine Aufgabe nach dem BetrVG
wahrzunehmen, hat es sich wie jeder andere Arbeitnehmer abzumelden. Damit soll dem Arbeitgeber die Arbeitseinteilung erleichtert werden.....

Der letzte Satz macht es aus meiner Sicht sehr deutlich, dass diese Abmeldung somit nicht kurzfristig (ausser in Notfällen) erfolgen darf.

@sfidare,
solltet ihr keine Feste Terminierung haben, solltest du oder dein BRV das immer Druckfrisch rübereichen...

Ich denke mal, es ist eine Vernüftige Art der Zusammenarbeit..... Du möchtest es ja auch nicht immer 5 min vor Feierabend erfahren.....