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Dieser Beitrag ist vor 16 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Wechsel zu Leiharbeitsfirma. Wie verhindern?

A
appletree
Jan 2018 bearbeitet

In unserem Krankenhaus gibt es nur noch bis Ende Mai eine Bettenzentrale mit 2 Mitarbeitern. Die eine wurde schon gekündigt wegen wegfallen des Arbeitsplatzes und der anderen wurde jetzt angeboten, das sie zur Leiharbeitsfirma wechseln könnte, die die Reinigung der Betten auf Station übernimmt. Die MA ist seit 20 Jahren bei uns im Haus beschäftigt und möchte natürlich nicht wechseln, was können wir als BR für sie tun? Uns wurde immer gesagt, das die MA auf jeden Fall beim Haus bleibt und mit der Leiharbeitsfirma zusammenarbeitet.

appletree

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Community-Antworten (2)

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nicoline

27.03.2010 um 11:08 Uhr

appletree, habt ihr denn selber eine Idee, ob es noch irgend einen Arbeitsplatz gibt, auf dem sie arbeiten könnte? Hol- und Bringedienst, Service, Küche, Ver- Entsorgung, Reinigung? Wenn der eigentliche Arbeitsplatz wegfällt, muss man doch schauen, ob man sie anderswo unterbringen könnte.

A
appletree

27.03.2010 um 12:25 Uhr

@nicoline

ja das war ja bis jetzt auch so geplant und unsere GF hat auch immer gesagt, dann macht sie halt zusammen mit den MA der Leiharbeitsfirma die Betten auf Station, bleibt aber übers Haus angestellt. Jetzt aber auf einmal soll sie dort angestellt werden.

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