BR Wahl - Wahlberechtigung bei Outsourcing an eine Leiharbeitsfirma
Bei uns sind Teilbereiche im Unternehmen an eine Leiharbeitsfirma outgesourced. Wie verhält sich hier die Wahlberechtigung? Die Arbeitnehmen der Leiharbeitsfirma arbeiten hier im Unternehmen, aber nicht in direkter Unterstellung des leitenden Personals.
Community-Antworten (1)
20.01.2010 um 00:10 Uhr
Diese AN haben keine Wahlberechtigung.
Verwandte Themen
Unbefristete Leiharbeiter - Wenn der Arbeitgeber für zwei Mitarbeiter ein fragliches Entgelt über dem des IGZ-Tarifvertrages der Leiharbeitsfirma genehmigt, kann dann schon von einem kollektivem Bezug gesprochen werden?
Kurze Sachlage: Klinik macht im Jahr 2006 einen Betriebsübergang vom Land zu einem privaten Betreiber nach §613a BGB. Es gibt eine Personalüberleitungsvereinbarung für die Mitarbeiter die dem Überg
Outsourcing oder nur eine günstige Art Mitarbeiter zu entlassen?
Bei uns im Betrieb soll eine Abteilung ausgesourst werden, nun ist es so, dass eigentlich nur die Mitarbeiter ausgetauscht werden, das heißt die alten Mitarbeiter werden entlassen bzw. Versetzt und
Wahlberechtigung von Leiharbeitnehmern
Ich wurde zum Vorsitzenden des Wahlvorstandes eines Betriebes mit 106 fest angestellten und wahlberechtigten Mitarbeitern bestellt. In der durch die Geschäftsleitung übergebenen Arbeitnehmerliste, e
Outsourcing bei Betriebsratswahlen - zählen die MA der Outsourcing-Firma bei der BR-Wahl mit dazu?
In unserer Firma werden Lohn- und Reisekostenabrechnung im Outsourcing gemacht. Nun sind ja bald Betriebsratswahlen. Dazu meine Fragen: Sind die Mitarbeiter der Outsourcing-Firma, die das durchführe
und schon wieder Outsourcing und der BR schaut zu, zum 2.x :-)
Outsourcing und der BR schaut zu (Sorry, ich wollte keine 7 Antworten Begrenzung) Hallo liebe Ratgeber, Bei uns soll ein Outsourcing Manager eingestellt werden. Leider hat die Mehrheit unserer BR