Mitbestimmung des BR über Seminarbesuche

@Gaucho

das selbe problem haben wir auch und ich befürchte da ein beschluss erforderlich ist, das dieser zu unseren ungunsten ausfällt?

mfg

Gaucho, dann würde ich vor dem ArbG im Beschlussverfahren, gegen meine BR-Kollegen, meine Ansprüche und Rechte auf Weiterbildung und freie Wahl des Bildungsträgers durchsetzen. Die Kosten trägt auch hier der AG, der dann vor Freude in seinen Chefsessel macht. (Däubler, Schulung Rn. 617 f.; GK-Weber, Rn. 299 ff.).

Es gibt nur wenige - gerichtliche - Einschränkungen die bei der Seminarwahl gemacht werden können. Einmal ist es die zeitliche Lage, wo ihr die Interessen des AGs und der Kollegen berücksichtigen solltet. Außerdem solltet Ihr etwas auf die Kosten und den Seminarort achten. So solltet ihr z. B. nicht von München nach Flensburg fahren.

Beantragt einfach das Seminar und wartet ab, es kann euch nicht vorgeschrieben werden wo Ihr das Seminar besucht. Sollten diese jedoch auf die Gewerkschaftssemiare bestehen sollten diese es begründen warum.

Ich weiß ja nicht wie eure GL drauf ist. Sucht euch ein Seminar aus, was nicht teurer ist als die Gewerkschaftsseminare. Wird dieses "verboten" geht zur GL und fragt einfach, ob ihr trotz negativen Beschluss fahren könnt. Vielleicht genehmigen sie es trotzdem, weil es kein "Gewerkschaftsverseuchtes" Seminar ist. Das habe ich am Anfang meiner BR-Karriere gemacht. Hat super funktioniert. Danach durfte ich mir jeden Anbieter aussuchen.

@Forentroll Liest Du nicht richtig?

@ridgeback ...und der nei gewählte BR hätte einen tollen Start in seine Legislaturperiode

Kölner, in dem Fall kommt wieder Freude beim AG auf.;-))

Kölner, immer nur meckern! Ist ja bekannt!!!

Der Forentroll hat richtig gelesen und ein paar Tips gegeben!

@braker, Was bist du den ?????? Ist ja schön mit den tipps aber die Frage dreht sich eher um das Leidige Thema WAS ist wenn der GR NICHt will das er auf Seminar geht,weil der Anbieter nicht passt?

NICHT der AG bock sondern der BETRIEBSRAT !

@Gaucho, Da ich einen 100igen Verdi RAt habe, war es auch für mich und zwei andre nicht einfach, grade bei WAF zu Buchen. ABER wir haben uns durchgesetzt, richtig ist das die GEW erwartet das GEW Mitglieder auch GEW Seminare Besuchen..... Falsch ist die annahme das ES eine Pflicht ist. Richtig ist das Du als BR, auch gucken sollst OB der Seminaranbieter nicht zu Teuer ist ! Falsch ist es aber Birnen mit Äpfel zu Vergleichen ! (Das war eins unser Argumente) Ich Schreibe mal was mein Verdi BRV zu meckern hatte. WAF ist Teuer .....als Gew Seminar Stimmt, Stimmmte NICHT ! Grund die GEW wollte das wir 4 (a5 Tage) Wochen Auf Seminar sind ( immer teil 1 bis 4) WAF gab uns das Paket für 2 Seminare a 4 Arbeitstage. Das wars dann mit dem Kosten, das andre war einfach > Freihe Wahl wir wollen auch mal andre Testen ! Das angebot vom Ihnhalt war besser.... etc...

Bei euch ist es ja sogar so das ihr NICHT mal in der GEW seit..... Das Wäre für mich ein Komplettes Argument.

Einfacxh Versuchen, sollten die andren Argumente haben könnt ihr darüber Reden. Sieht es als ersten Stein an, über den ihr Springen müsst... (äh Hürde meinte ich sorry)

@braker, leider wird mir "Gaucho" nicht Antworten können, WEIL DU mit deiner Antwort , die föllig überflüssig ist, den Beitrag geschlossen hst.