Leistungszulage wie läuft es bei euch in den Betrieben ?
Hallo Guten Tag Betriebsrat Forum,
Mich würde interessieren wie es bei euch in den Betrieben mit der Leistungszulage handgehabt wird.
ich bin jetzt in der EG10 eingestuft wurden und bei uns im Unternehmen gibt es eine Individuelle Leistungszulage mit einer sogenanten PIP (Performance Improvement Plan) software, Ziele werden Defieniert der Teamleiter gibt die Bewertung vor, ich kenn es von meinem Dad das man die 15 prozent Betriebsdurchschnitt erreichen muss bei ihm ist das so das man ca.12-14 Prozent nach 3 Jahren bekommt , wie läuft es bei euch im Unternehmen und kann man nach einem Jahr 10 Prozent Leistungszulage verlangen so kenn ich das von firmen wie Kleeman in Göppingen und Cooperion in Feuerbach oder ist es auch abhängig von der Lohngruppe
Community-Antworten (3)
03.04.2021 um 21:12 Uhr
bei uns gibt es einen Bonus, der nach je nach Erreichung von vorher definierten Zielen gezahlt wird. Die Bewertung ist aber nicht objektiv und daher halte ich von dem System nichts.
04.04.2021 um 14:44 Uhr
Wir nehmen die Gießkanne:-)
04.04.2021 um 14:49 Uhr
Andere Firmen regeln es in einer Betriebsvereinbarung. Da gibt es sicherlich zig verschiedene Modelle.
Aber sicherlich ist der Zeitablauf kein Maßstab für die Leistung eines Arbeitnehmers.
Ihr solltet erst einmal darüber diskutieren, welche Lösung in Bezug auf euren Betrieb die beste Lösung wäre.
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