Betriebsratsarbeit während Kurzarbeit

Wo siehst Du den Unterschied zwischen Änderung und Neuabschluss? wunder

Ein Blick in den § 77 BetrVG hilft weiter. Eine Abweichung von einer BV ist mit Zustimmung ded BR möglich. Ich empfehle eine kleine ergänzende Vereinbarung zur bestehenden BV.

Eigentlich regelt die Kurzarbeit BV ja nur das Kurzarbeit durchgeführt werden darf und welche Bereiche davon betroffen sind, sowie die Dauer. Es ist einfacher, wenn in einer solchen BV nur das Grundgerüst geregelt ist, die Feinabstimmungen dann so besprochen werden. Wie die genaue Verteilung von Kurzarbeit, muss meistens eh von Monat zu Monat betrachtet werden, schließlich kann es in manchen Bereichen ja zu einem kurzen erhöhten Arbeitsauftrag kommen, in denen dann die Kurzarbeit ausgesetzt werden muss.

Wir haben seit 12 Monaten Kurzarbeit und regeln monatlich, welche Bereiche, Abteilungen, Mitarbeiter kurzarbeiten. (monatliche Zusatzvereinbarungen zur eigentlichen BV Kurzarbeit) In dieser haben wir u.a. vereinbart, das der Betriebsratsvorsitzende, Personalchef und Vertrieb von der Kurzarbeit ausgenommen sind. Klappt bisher gut.