Personenwahl erzwingen / Rücktritt Betriebsrat

Der BR kann die Listenwahl nicht verhindern. Wenn mehrere Wahlvorschläge eingereicht werden, findet Listenwahl statt.

Er könnte natürlich nach jeder Wahl, deren Ergebnis ihm nicht passt, zurücktreten, bis irgendwann mal ein passendes Ergebnis herauskommt.

Alternativ könnte er aber auch die BR-Wahl abschaffen, die Betriebsratsmonarchie einführen und sich zum Betriebsrat krönen lassen. Am Besten auf Lebenszeit.

Das Problem ist,

dass auch die Gewerkschaft keine Listenwahl möchte. Und diese hat angeblich eine Möglichkeit die Listenwahl zu verhindern.

Ihr könnt euch ja vorstellen, welcher Druck auf uns ausgeübt wurde. Flyer, Regionalpresse, Betriebsversammlungen, Anfeindungen.

Außerdem wird im Betrieb vom BRV verbreitet, dass Listenwahl nicht das normale Wahlverfahren wäre und es soetwas sonst nirgendwo gäbe.

Also wie ich geschrieben hab: wenn sie schon ihre eigenen Gesetze machen, dann geht auch Monarchie.

Ich würde als Wahlvorstand zurücktreten, wenn man von mir verlangen würde, die Gesetze zu verbiegen.

Regionalpresse..... lächerlich.

BR-Kandidaten, die sich schon vor der Wahl innerhalb der Belegschaft anfeinden und diese belügen, sind doch wohl kaum in der Lage, diese Belegschaftsinteressen zu vertreten.

Lass sie zurücktreten und hüte dich davor, zum Wahlvorstand ernannt zu werden. Wenn eine ganze Belegschaft es zulässt, belogen zu werden, dann sollen sie damit glücklich werden.

@Omnis

lass sie zurücktreten, es müssen ja alle einverstanden sein, solange das nicht der fall ist besteht der BR weiterhin, vielleicht sind ja auch noch genug nachrücker da?

mfg

@rattle

Laut BetrVg kann der Betriebsrat per Mehrheitsbeschluss zurücktreten. Somit sind alle Mitglieder ihr Mandat los (incl. Ersatzmitglieder) und es gibt Neuwahlen.

§ 13 Abs. 2 müsste das sein

omnis, dass auch die Gewerkschaft keine Listenwahl möchte. Und diese hat angeblich eine Möglichkeit die Listenwahl zu verhindern. Unglaublich, zu welchen Mitteln die Gewerkschaften manchmal greifen., aber Du kannst glauben, sie können es nicht verhindern, es sei denn, sie schlagen alle anderen tot, die eine eigene Liste aufmachen wollen!

Außerdem wird im Betrieb vom BRV verbreitet, dass Listenwahl nicht das normale Wahlverfahren wäre und es soetwas sonst nirgendwo gäbe. Wenn ein BRV so etwas verbreitet, muss man ja stärkste Befürchtungen über dessen Kenntnisse des BetrVG haben und könnte vermuten, dass so ziemlich alle Beschlüsse rechtsungültig zustande gekommen sind.

Hau ihm nachfolgendes um die Ohren:

§ 14 BetrVG Wahlvorschriften

2. Die Wahl erfolgt nach den Grundsätzen

der Verhältniswahl = Listenwahl.

Sie erfolgt nach den Grundsätzen

der Mehrheitswahl = Personenwahl

wenn nur ein Wahlvorschlag eingereicht wird oder wenn der Betriebsrat im vereinfachten Wahlverfahren nach § 14a zu wählen ist.

Bei der Anzahl Eurer MA findet das normale Wahlverfahren statt!

Laut BetrVG kann der Betriebsrat per Mehrheitsbeschluss zurücktreten. Somit sind alle Mitglieder ihr Mandat los (incl. Ersatzmitglieder) und es gibt Neuwahlen. Stimmt, aber die Listenwahl beim nächsten mal kann nur verhindert werden, wenn alle anderen MA kneifen. Nutzt das Benehmen des alten BR für den nächsten Wahlkampf!

@ nicoline

Ersmal danke für die ausführliche Antwort (auch an alle anderen). Selbstverständlich habe ich mehrfach das Betriebsverfassungsgesetz zitiert. Aber du glaubst gar nicht wie resistent Betriebsräte, Kandidaten und auch Wähler sind, wenn es um dieses Thema geht. Die Standardantwort beginnt meißtens mit: Ich will..... Ich will aber Köpfe wählen, ich will das nicht, ich will aber dies, usw.

Ich will auch viel, muss mich trotzdem an die Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, etc. halten. Ein großer Teil der Belegschaft (ca 50%) möchte eigentlich auch Personenwahl, da diese in der Vergangenheit auch immer stattgefunden hat.

Zitat: Ich will........ das war schon immer so

Zum Thema ungültige Beschlüsse --> genau so ist es zum Teil wirklich

omnis, und nun?

"Laut BetrVg kann der Betriebsrat per Mehrheitsbeschluss zurücktreten. Somit sind alle Mitglieder ihr Mandat los (incl. Ersatzmitglieder) und es gibt Neuwahlen.

§ 13 Abs. 2 müsste das sein"

dann würde doch bestimmt eine betriebsratslose zeit entstehen, wie wollen sie das der belegschaft erklären, wenn wildwest vom arbeitgeber kommt?

Rattle, dann würde doch bestimmt eine betriebsratslose zeit entstehen, Nö!

omnis, so will ich Dich hören! ;-)))

Wünsch Euch viel Kraft und Durchhaltevermögen und einen fetzigen Wahlkampf!!!!!!

Wir wiederholen die Wahl, bis uns das Ergebnis passt. Sowas gibt es in jeder Bananenrepublik. Und bei der Liste "Wir waren schon immer Betriebsrat".

Oh Sprecher der Apostel, was möchtest Du wem damit sagen? ;-))

@nicoline: Zu Deinem

und einen fetzigen Wahlkampf

fiel mir das ganz spontan ein...

Petrus, A ha!