Erstellt am 26.02.2010 um 09:24 Uhr von Immie
@haschen
Dann wird es wohl Zeit "Überlastungsanzeigen" an die Kollegen zu verteilen.
AZ verkürzen, nach verlängrung? Habt ihr einen TV? Oder was steht in den AV?
Erstellt am 26.02.2010 um 15:38 Uhr von häschen
hallo immi, nein TV haben wir nicht, wir schreiben schon jede Stunde die wir dranhängen an den Dienstplan, sind --zumindest gefühlt-- der Meinung das wir zu wenig Parsonal sind. Meiner Meinung nach ist das eine Frage der Dienstplangestaltung und wenn wir drei Langzeitkranke haben wegen Mobbing dann ist der Dienst kaum noch abzudecken.
Häschen
Erstellt am 26.02.2010 um 16:04 Uhr von nicoline
häschen,
*Heute haben wir einen Brief, das die Dienstzeiten gekürzt werden weil sonst gegen das AzG verstoßen würde *
Das geht ja nur, wenn der BR dem zugestimmt hat!!! Habt Ihr?????
*aber wie soll man den kollegen erklären das sie noch weniger Zeit haben.*
Das müsst Ihr ja nur erklären, wenn Ihr dem zugestimmt habt. Sollte der AG das ohne Eure Zustimmung anordnen, ist es ja sowieso nichtig und zunächst solltet Ihr ihm mitteilen, dieses sofort zu unterlassen und Verhandlungen zu einer vernünftigen Arbeitszeitgestaltung aufzunehmen.
*sind --zumindest gefühlt-- der Meinung das wir zu wenig Parsonal sind. *
das ist mit Sicherheit nicht nur gefühlt, sondern real!
*Meiner Meinung nach ist das eine Frage der Dienstplangestaltung *
Und genau da setzt der Hebel der MB an. Dienstpläne vorlegen lassen, überprüfen, ablehnen, wenn sich nicht an die Gesetze gehalten wird und dann mal weitersehen!
Erstellt am 27.02.2010 um 16:45 Uhr von häschen
nicoline,
nein , wir haben nicht zugestimmt und werden das auch nicht.
Das wir zu wenig Personal sind glauben wir gern aber keiner sagt uns wie sich das errechnet zB. an Hand der Pflegestufen usw, diese verändern sich aber auch immer wieder, AOK sagt ,das sind Verhandlungen zwischen der Pflegekasse und GL.
Danke für die Antworten