Änderungvertrag Laufzeit und Gehalt
Als Betriebsrat werden wir zu einem Änderungsvertrag angehört. Neue Vertragsinhalte: Änderung Laufzeit als Elternzeitvertretung und eine Gehaltsanpassung.
Die Änderung der Laufzeit ist ok. Auch die individuelle Gehaltshöhe ist nicht Sache des Betriebsrates. Der GF hat allerdings diese Erhöhung in seiner Email an der BR mit einer allgemeinen Gehaltsanpassung von über einem Jahr begründet, die der Mitarbeiter zu dieser Zeit nicht erhalten hat. Ist diese Begründung überhaupt für den BR relevant bzw. angreifbar?
Es gibt (noch) keine BV zu Eingruppierung und es gilt auch kein Tarifvertrag.
Community-Antworten (1)
11.03.2010 um 15:48 Uhr
Was wollt ihr, die Gehaltsanpassung verhindern? Ich würde hier eher so reagieren, dem Mitarbeiter mitteilen dass der Betriebsrat dem Änderungsvertrag zu seinen Gunsten ausgehandelt hat.
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