BRV neu gewählt und nun ?
Hallo Kollegen
Folgende Frage letzte Woche wurden bei uns Betriebsratswahlen durchgeführt und ein Gremium gewählt ,gestern wurde Ich innerhalb des Gremiums zum BRV gewählt.Situation in unseren Betrieb ist so ,es gab vorher ein BR und dem ,war alles egal .Jetzt versuchen wir Strukturen reinzubringen. Wir wollen in Zukunft die Grundlagenseminare besuchen. Meine Frage erstmal bis dahin ,was für ein Anrecht (96 Mitarbeiter im Betrieb ) hat man auf ein Betriebsratsbüro (Räume sind vorhanden )und wie muss es ausgestattet werden vom Arbeitgeber,wichtig z.b. nicht einsehbar, nicht betretbar durch Arbeitgeber,ich denke ein Telefon mit möglichkeiten zum Raustelefonieren muss da sein ,Computer mit Internetanschluss incl Drucker und ein abschliesbarer Schrank . Gibt es da irgendwelche Vorschriften zu ?Da mein Arbeitgeber wahrscheinlich nichts davon freiwillig macht.
Community-Antworten (5)
10.03.2010 um 09:02 Uhr
§40 BetrVG
10.03.2010 um 09:17 Uhr
@schleswiger,
viel Vergnügen beim Lesen....
http://www.praxis-fortbildung.de/Aktuelles/default.asp?IdAktuelles=279
http://geydan.info/__oneclick_uploads/2010/01/sachmittel_dbr.pdf
10.03.2010 um 10:01 Uhr
Guten Morgen schleswiger,
Gratulation zunächst für das Vorhaben, endlich BR-Arbeit zu machen ;-) Das wird dem AG wahrscheinlich nicht schmecken und die Sache wird nicht ohne Kampf abgehen. Aber auch Arbeitegebr kann/muss man sich als BR erziehen - er wird sich eben dran gewöhnen müssen ;-)
Ich rate Euch allerdings dringend an, Euch einen guten und dauerhaften berater zu suchen - sei es ein Gewerkschafter, ein freier Berater (zB hier vom Institut) oder ein Anwalt ... Ihr werdet es brauchen ;-)
10.03.2010 um 17:00 Uhr
Grundsätzlich muß dir der AG die bei ihm Betriebsüblichen Mittel zur Verfügung stellen, d.h. das gleiche Material das auch er hat, steht dir auch zu. Damit wäre die sogenannte "Waffengleichheit" hergestellt.
Ein Büro, ,mit o.g. Ausstattung, das nur für den BR zugänglich ist, gehört ebenfalls zur Grundausstattung. Den Sitzungsraum könntet ihr euch mit anderen teilen, wäre nicht das Problem, denke ich.
Kopierer und Faxgerät sind mittlerweile auch schon lange Standart.
Vorschlag zur Vorgehensweise:
Mach dir Gedanken über das was du brauchst, setz dich mit deinem AG zusammen und höre dir an, was er dazu zu sagen hat.
Wenn es nicht so will, oder verweigert, dann hilft leider nur ein Unterstützer, wie von StuWa beschrieben.
Viel Glück und ein dickes Fell
17.03.2010 um 16:04 Uhr
Nimm Kontakt mit der für euch zuständigen Gewerkschaft auf. Da bekommt ihr alle wichtigen Fragen beantwortet. Außerdem machen die klasse Seminare.
Gruß
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