Mal einfach gefragt - zur BR-Wahl
Guten Abend,
da meine Fragen bisher eher unverstanden (und damit leider auch weitgehend unbeantwortet) wurden, frage ich einfach mal etwas direkter.
-
Was können Mitarbeiter tun die, wegen Kurzarbeit, keine Möglichkeit hatten einen Kollegen für die Wahl in den Betriebsrat auf die Wahlvorschlagliste zu schreiben und/oder Stützungsunterschriften zu leisten?
-
Was können Kollegen tun, die auf der Wahlvorschlagliste vorgeschlagen wurden, diesen aber nicht mit ihrer Unterschrift bestätigen konnten, weil sie im betreffenden Zeitraum krank o. in Kurzarbeit sind?
3.a Wie lange müssen Wahlvorschlagliste+Stützungsunterschriftenliste aushängen
3.b Hat in diesem Zeitraum durchgeführte Kurzarbeit im Betrieb einen Einfluss auf die Dauer von 3.a?
Zur Erklärung:
Abgesehen davon, dass in unserem Betrieb, aus meiner Sicht, absolut unzureichend auf den Aushang selbst und den Ort des Aushangs der Wahlvorschlagliste+Stützungsunterschriftenliste hingewiesen wurde, wurde ebenfalls im Zeitraum des Aushangs teilweise Kurzarbeit angeordnet. Für mich bedeutet das: Mitarbeiter können keine Vorschläge machen. Vorgeschlagene Mitarbeiter können, wenn sie sich denn zur Wahl stellen wollen, diesen Vorschlag nicht mit ihrer Unterschrift bestätigen (was notwendig ist). Selbst meinen Vorschlag für den Betriebsrat habe ich nur erreicht indem ich mich selbt auf die Liste geschrieben habe, denn die die mich tatsächlich vorschlagen wollten waren wegen Kurzarbeit nicht dazu in der Lage. Ich empfinde dies Alles als höchst unfair und absolut bedenklich.
MkG Magoom
Community-Antworten (1)
09.03.2010 um 11:02 Uhr
@ Magoom, Antworten zu Frage
- Wenn das Wahlausschreiben ausgehängt ist, haben die MA 14 Tage Zeit einen Kollegen auf die Wahlvorschlagsliste zu schreiben. Diese Frist sollte eigentlich reichen oder habt ihr Kurzarbeit 0? 2.Kranke Kollegen können den Listenführer ihre Zustimmung zur Kandidatur zuschicken und dieser reicht sie mit der Wahlvorschlagsliste beim WV ein. 3a. Die Wahlvorschlagsliste wird nach Ablauf der 14 Tagefrist ohne die Stützungsunterschriften bis zum Wahltag vom WV ausgehängt. 3b. Nein.
Verwandte Themen
Weisungsbefugte Kollegin wollte vor Aufstellung gefragt werden
ÄlterHallo Zusammen, ich habe zwei Fragen gleich. Ich bin seit knapp einem Jahr in einem Unternehmen in Teilzeit tätig, die Arbeit macht mir sehr viel Spaß, ich kann die Arbeitszeit super mit meiner Sel
Arbeitszeitgesetz, Änderungskündigung zur Arbeitszeiterhöhung - wer weiß Rat?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, Zwei Teilzeitarbeiterinnen arbeiten im selben Schichtmodel, eine davon ist im BR. AG hat nun die AN die nicht im BR ist gefragt ob sie nicht den ganzen Tag arbeiten
Versetzung von einem BR-Mitglied wirksam?
ÄlterGuten Morgen zusammen, vorab möchte ich erwähnen, dass der Text wahrscheinlich länger sein wird und dafür entschuldige ich mich schon mal. Meine Frage geht direkt um mich selber. Ich bin BR-Mitglie
Was tun wenn man das Betriebsgelände nach Feierabend nicht verlassen zu kann?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage bzgl. Wegezeiten, ich erkläre aber erst einmal die Situation. Wir sind ein Technischer Dienstleister eines Verladebetriebes (Schwesterfirma) und haben momentan folgenden Fa
Wer rückt nach?
ÄlterHallo BR Kollegen, ich hätte eine Frage zum Thema Vertretung im BR. Wir streiten seit einigen Tagen über das Thema Frauenquote. Jeder hat ein Gesetzgefunden zur Vertretung der BR Mitglieder ab