Erstellt am 03.03.2010 um 09:55 Uhr von Tanzbär
Du solltest schon eine Prioritätenliste haben. Nicht alles ist brandeilig und superwichtig, aber bedenke, dass die Mitarbeiter auf eine Antwort warten. Und eine negative Antwort ist tausendmal besser, als gar keine. Und gerade "Affenkram" kann man meist sehr schnell klären.
Erstellt am 03.03.2010 um 10:01 Uhr von kriegsrat
niemand sollte das gefühl haben, wenn er mit seinem problem zum betriebsrat kommt, daß er abgewiesen wird
die leute haben euch gewählt, und es gehört dazu, daß man sich um seine "schäfchen" kümmert, du solltest immer ansprechpartner bleiben und demjenigen zumindest das gefühl geben, du nimmst ihn und sein problem, so läppisch es auch sein mag, ernst
wenn du irgendwo "in wichtigeren sphären schwebst" ist irgendwann das vertrauensverhältnis zu den mitarbeitern weg
die basisarbeit gehört dazu, wem das zuviel wird, der hat das falsche amt gewählt
Erstellt am 03.03.2010 um 10:05 Uhr von Dielöwin
Hallo Paddy, ich denke Du solltest Dich nicht benutzen lassen für Dinge die AN eigentlich selbst nachfragen könnten. Z.B. wegen Urlaubsgenehmigung - AN geht zu seinem Vorgesetzten frägt nach -aus die Maus. Du hast schon recht wenn Du sagst als BR gibt es wichtigere Sachen zu tun. Aber prinzipiell entscheidest Du schon selbst was vorzutragen ist oder nicht. Häufig kann es auch passieren daß Dich AN vorschicken zum Chefe z.b.mit
irgendwelchen Beschwerden - und siehe da, - wenn dann nachgefragt wird - stehst Du allein auf weiter Flur. Leider alles auch schon selbst erlebt
Erstellt am 03.03.2010 um 10:09 Uhr von Paddy
Ich glaube nicht daß ich das falsche Amt gewählt habe, oder abgehoben bin. Darum bin ich ja hier auch mit meiner Frage aufgetaucht.
Ich bin als Neuling gleich mit unserem Betrieb in dei Kurzarbeit hineingestolpert und bemühe mich alles neue zu verstehen und mich nicht vom Arbeitgeber "übers Ohr hauen zu lassen" Für mich ist alles erst mal Neuland und da tu ich mich wirklich manchmal etwas schwer mit den "Belangen der Kollegen" die ab und an wirklich banale Sachen auf Lager haben.
Richtig.....dieses "Benutzen lassen", so fühle ich mich dabei manchmal auch .
Erstellt am 03.03.2010 um 10:14 Uhr von kriegsrat
dielöwin
"stehst du allein auf weiter flur"
klassischer handwerklicher br-fehler
wenn ein mitarbeiter eine beschwerde hat, soll er die dir schriftlich geben
dann hast du was in der hand
und wenn der BR beschließt, die beschwerde ist berechtigt, nimmt das ganze seinen lauf
wenn du natürlich wegen jedem gemaule zwischen tür und angel sofort offiziell tätig wirst, hängst du dann natürlich in der luft...........
Erstellt am 03.03.2010 um 11:28 Uhr von Dielöwin
Hallo kriegsrat, im Prinzip hast Du schon recht aber die Realität sieht doch meist anders aus. Du hast einen offiziellen Auftrag vom AN (wer läßt sich den schon schriftlich geben)
kümmerst Dich drum ... und naja dann passiert daß mit "allein dastehen". Man hat ja meistens das Gefühl alles richtig gemacht zu haben... aber ich arbeite schon seit Jahren an meiner Emotion und Spontanität zwecks Gerechtigkeit für die AN .. ich werds schon noch lernen.