Abzug von der Arbeitszeit wegen gammeln?

Hallo zusammen,

wir haben mal wieder ein Problem und folgende Frage:

In unserem Unternehmen wurden bei 5 Kollegen Arbeitszeiten abgezogen. D. h. wir arbeiten 8 Std. täglich - alle. Diese 5 Kollegen waren vorzeitig wieder auf unserem Hof. Der Personalleiter sah dies und zog dann jedem einzelnen Kollegen eine Stunde ab, sodass die ins Minus gingen. Die Leute haben sich natürlich darüber beschwert und sind zu uns gekommen. Nach einer riesigen Diskussion mit dem Personalleiter, legt der das so aus als wenn die Kollegen sich Arbeitszeit erschlichen haben, Arbeitsverweigerung begangen haben lieber schön still sein sollten, weil diese gegammelt haben und ansonsten Abmahnungen kriegen würden. Wir als BR haben gesagt, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, den Arbeitnehmer für die im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitszeit zu beschäftigen hat "Recht auf Arbeit" wie man so schön sagt. Der Personalleiter sieht dies nicht so und wir als BR hängen in der Luft, weil wir nicht wissen, ob wir da was lostreten wenn wir massiv dagegen vorgehen und bitten dirngend um Eure Hilfe.