Behinderung durch Information

1. Braucht ihr dann wohl dringend einen PC, der die Arbeitgeberunterlagen auch verarbeiten kann - oder er muss sie euch als Ausdruck zukommen lassen.

2. Sind das die Lohnkosten des ArbGeb, wenn die BR-Stunden "explodieren", weil ihr ewig vorm PC sitzt

Da werdet ihr wohl mal nen neuen Rechner anschaffen müssen

Neuer PC nützt nichts. Die Dateien sind künstlich ´aufgeblasen´. Früher waren die viel kleiner bei gleichem Inhalt. Dem AG ist es lieber, wenn wir vor dem PC warten, als daß wir etwas ´Schlimmeres´ anstellen.

Ihr braucht trotzdem einen neuen PC. Schon, weil er den ArbGeb Geld kostet. Und wenn das Problem trotz schnellem Prozessor und ausreichend RAM tatsächlich noch anhält, kann man sich Gedanken machen, ob man dem ArbGeb das Format vorgibt. Und wenn Word, Excel oder PDF weiterhin nicht tut, heißt das Format der Wahl für Arbeitgeberunterlagen eben DIN A4.

"Ihr braucht trotzdem einen neuen PC. Schon, weil er den ArbGeb Geld kostet."

Was soll denn eine solch blödsinnige Aussage?

"... kann man sich Gedanken machen, ob man dem ArbGeb das Format vorgibt."

Noch so´n schlechter Scherz.

"Ist das Behinderung der BR-Arbeit? "

Nein.

peanuts hast Du den außer Kritik noch vernünftige vorschläge im Petto? Oftmals ist es ebend manchmal eine reine Erziehungssache

"Ihr braucht trotzdem einen neuen PC. Schon, weil er den ArbGeb Geld kostet." Was soll denn eine solch blödsinnige Aussage?

Sie brauchen einen PC,

der die im Betrieb, insbesondere in der Korrespondenz zwischen ArbGeb und BR, verwendeten Dateiformate und -größen verarbeiten kann. Wenn denn der ArbGeb Dateien verwendet, die sich nur mit einem neu anzuschaffenden PC verarbeiten läßt, muss er eben einen neuen kaufen. Letztlich bestraft sich der ArbGeb,

weil ihn das sein Geld kostet.

"... kann man sich Gedanken machen, ob man dem ArbGeb das Format vorgibt." Noch so´n schlechter Scherz.

Dem BR vorzulegende Unterlagen sind diesem in einem Format zu übergeben, dass dieser auch lesen kann. Sonst sind sie nicht vorgelegt, d.h. Fristen laufen nicht, ggf. begeht der ArbGeb Rechtsverstöße, ...

@Peanuts: Und was zu Dir und Deinen Antworten zu sagen wäre, stanze ich bei Gelegenheit mal in einen Lochstreifen. Oder vielleicht auch in die Lochkarten nach russischer Norm. Viel spaß beim Lesen.