Genehmigung einer Schulung

müssen tut der BR gar nichts genehmigen müssen

ob die AN freiwillig kommen oder nicht, spielt ebenfalls keine rolle

schulung ist arbeitszeit
deshalb unter berücksichtigung der gesetzlichen und/oder tariflichen vereinbarungen
überprüfen, ob dies überhaupt zulässig wäre und nach beratung im gremium so entscheiden, wie ihr es für richtig erachtet

Die Frage ist wohl auch, ob der Arbeitgeber dem BR überhaupt etwas zum Genehmigen vorgelegt hat oder ihn einfach übergangen hat. (???)

Und es stellt sich auch die Frage, ob der AG sich die Sonntagsarbeit von der zuständigen Aufsichtsbehörde hat genehmigen lassen. Wenn nicht sollte der BR seine Plicht zur Überwachung der Einhaltung der Gesetze nachkommen und dies zur Anzeige bringen. Ansonsten ist das, das ganz normale Verfahren zur Genehmigung von Mehrarbeit. Stimmt der BR nicht zu wird sich der AG die Genehmigung wohl beim Arbeitsgericht ersetzen lassen müssen. Aber ob das Arbeitsgericht einer Mehrarbeit am Sonntag für eine Schul*ung zustimmt halte ich für unwahrscheinlich.