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Dieser Beitrag ist vor 5 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Betriebsvereinbarung und Coronaschichten

H
Hassan
Feb 2021 bearbeitet

Hallo und guten Tag, unser Lager arbeitet normalerweise in versetzten Tageszeiten, von 6 bis 14 uhr und von 10 bis 18 uhr, darüber besteht auch eine Betriebsvereinbarung. Wegen Corona würden die Mitarbeiter getrennt und Schichten eingefühert von 6 bis 14 uhr und 14 bis 22 uhr, hierfür besteht keine Betriebsvereinbarung, durch Peronalmangel kommt die Frühschicht immer öfters die Auftragslage abzuarbeiten und die Spätschicht hat so gut wie nichts zu tun. Auch in den Schichten wird hin und her gesprungen. Die Kollegen im Lager haben sich schon oft bei uns beschwert und wir müssen den ganzen Tag einem Mund Nasen Schutz tragen. Der Betriebleiter hat durchsickern lassen die Schichten bei zu halten. Habt ihr eine Idee wie wir als Betriebsrat vorgehen sollten? MFG Hassan

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Community-Antworten (6)

T
Tulpe

23.02.2021 um 09:57 Uhr

Da du schreibst Betriebsvereinbarung gehe ich davon aus das Ihr einen Betriebsrat habt. Ihr seid in der Mitbestimmung §87 Betr.VG da habt ihr nicht aufgepasst. Sofort die Verhandlungen aufnehmen.

M
Moreno

23.02.2021 um 10:16 Uhr

Und müssen den ganzen Tag MNS tragen.....hmmmm so geht es grade Millionen von anderen Arbeitnehmern auch! Da bleibt auch oft kein Spielraum für Mitbestimmung weil gesetzlich geregelt. Dass die Schichten nicht mehr überlappen da wärt ihr natürlich in der Mitbestimmung aber aus Gründen des Gesundheitsschutzes hättet ihr wahrscheinlich auch hier zustimmen müssen. .... Der Betriebleiter hat durchsickern lassen die Schichten bei zu halten....hier würde ich ganz klar auf die Einhaltung der bestehenden BV bestehen nach Corona 22 / 23 / 24 oder wann auch immer ;-)

C
celestro

23.02.2021 um 10:25 Uhr

ob hier noch ein MNS zu tragen ist, müsste man sehen. Die Schichten sind ja getrennt und damit sollten dann ja weniger Leute gleichzeitig anwesend sein.

K
kratzbürste

23.02.2021 um 10:26 Uhr

Wie ihr vorgehen sollt? Ganz einfach. Ihr besteht auf euer Mitbestimmungsrecht bei der Schichtplanung oder der Einhaltung eurer BV. Und bei der Gelegenheit kann man alles besprechen, was dabei eine Rolle spielt. Naja und Masken - da müssen wir durch. Dennoch besteht auch beim Gesundheitsschutz die Mitbestimmung, wenn es Handlungsspielraum gibt.

R
rtjum

23.02.2021 um 11:53 Uhr

wieso müsst ihr den ganzen Tag ein MNS tragen? Da habt ihr als BR durchaus noch Mitbestimmung, nämlich dann wenn der AG mehr will als der Gesetzgeber vorgibt. als Beispiel wenn ihr den ganzen Tat im Abstand von 50cm nebeneinander arbeitet dann muss Maske getragen werden und da gibt es auch keinen Spielraum, wenn ihr aber z.B. Stapler fahrt haltet ihr damit ja genügend Abstand zu den Kollegen und eine Maske wäre. m.M.n, mitbestimmungspflichtig.

D
DummerHund

23.02.2021 um 12:12 Uhr

Das ihr in der Mitbestimmung seit, ist ja hier schon erwähnt worden. Den AG hier Auffordern umgehend mit euch Gespräche, mit dem Willen einer Einigung, zu führen. Gleich mit dem Hinweis da ihr ansonsten über einen Anwalt eine Klage auf Unterlassung einreichen müsstet. Was hier, ohne weitere Infos, gar keinen Sinn macht ist MA in den Schichten zu tauschen. Dies hat ja nix mit Corona zu tun. Sollte man sich Einigen alles schriftlich festhalten und als Zusatz zu der bestehenden BV deklarieren. Und die Einigung zeitlich begrenzen.

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