wir haben keinen BR und im Kollegium gibt es von Einzelnen die Überlegung einen BR zu gründen.
Was nun folgt sind absolute Anfängerfragen, die bei einigen "alten Hasen" im BR Geschäft sicherlich Kopf schütteln auslösen werden.
Also Neuling in dem Thema ist es allerdings sehr umfangreich und schwer einzuschätzen.
1. Können wir für unsere Betriebsstätte/ Niederlassung einen BR gründen ohne die Hauptniederlassung mit einzubeziehen?
2. Muss die Hauptniederlassung bzw. jeder MA, jeder anderen Betriebsstätte/Niederlassung informiert werden?
3. Hat der BR der Betriebsstätte/ Niederlassung Rechte und Pflichten ggü. der Hauptniederlassung?
In den Betriebsstätten/Niederlassungen sind jeweils 10 - 40 walberechtigte Personen angestellt.
3. Sind die anderen Betriebsstätten / Niederlassungen von dem in einer Betriebsstätte / Niederlassung gegründeten BR "betroffen"?
Die Gründung eines BR ist etwas was von den leitenden Organen (GF und Leiter der Niederlassungen) nicht auf Zuspruch treffen wird.
Es gibt die Befürchtung, dass einige MA sich enthalten werden oder dagegen stimmen werden, weil Repressalien befürchtet werden.
4. Hat jemand Tipps oder Erfahrungwerte zu einer solchen Situation?
5. Inwiefern dürfen GF oder Leiter der Betriebsstätte bei einer Abstimmung (Gründung oder nicht) anwesend sein?
Aus oben genannten Gründen ist die Befürchtung aufgekommen, dass bei eine mögliche Anwesenheit, Einfluss auf die MA haben wird.
Ich danke Euch allen schon mal!