Befristeter Vertrag/Schwangerschaft - Darf AG diesen Vertrag auslaufen lassen?

Der AV ist befristet. Das heißt sie scheidet zum 31.10. aus, es sei denn ihr Vertrag wird verlängert. Auch bekommt sie Mutterschutzgeld vom AG nur bis zum 31.10 10.

Hab ich den Beitrag richtig verstanden, dass die Mitarbeiterin schwanger geworden ist weil sie meinte damit nicht mehr befristet zu sein?

Es gibt schon Menschen die mit absoluter Blödheit geschlagen sind.....

Hi Gepleog, das habe ich mir verkniffen zu schreiben! Aber Du hast ganz recht, es gibt schon Menschen...

@appletree, unterstellt ihr das der Kollegin, oder sagt sie das selber???

@MonaLisa

das sagt sie selber.

appletree

Also doch mit absoluter Blödheit geschlagen ;=)

ein recht auf verlängerung einer befristung hat grundsätzlich niemand, aber wenn sich rausstellt, dass der ag den vertrag verlängert hätte und dies nicht mehr macht, weil sie schwanger ist oder andere verträge verlängert werden und nur der vertrag der schwangeren nicht, fällt das unter diskriminierung (gleichbehandlungsgesetz) und man kann schmerzensgeld erklagen. mal googeln, das kam letztens erst in einer tv-sendung und sich anwaltlich beraten lassen.

mfg bubie