Hallo liebe Kollegen,

eine fleißige Arbeitnehmerin mit befristetem Arbeitsvertrag ist zu Beginn ihres 2. Jahres der Betriebszugehörigkeit schwanger geworden. Sie hat sich nie etwas zu schulden kommen lassen, ist mittlerweile aufgrund der Schwangerschaft -zu Recht -vom Dienst freigestellt zum Schutz der werdenden Mutter und des werdenden Kindes. Der AG hat nun angekündigt, den Vertrag auslaufen zu lassen. Dies ist für die AN eine Horrormeldung, da sie das Geld braucht. Der AG kündigt eine Schwangere ja nicht, lässt einen befristeten Vertrag auslaufen. Rechtens oder nicht ?