Festvertrag
Meine Frau arbeitet in einem Reinigungsunternehmen ohne BR. Sie ist dort bereits seit 8 Jahren tätig und hat immer noch keinen Festvertrag. Die Firma hat ein tochterunternehmen wo Sie alle 2 Jahre bevor Sie einen Festvertrag bekommen müsste hin abgeschoben wird. Das heisst Sie arbeitet 2 Jahre im Hauptunternehmen dann 2 in der Tochterfirma dann wieder zurück usw. Hat dementsprechend auch weniger Anspruch auf Urlaub usw. Der Chef ist immer der gleiche, die Lohnbuchhaltung , das Objekt wo Sie tätig ist auch. Das kann doch nicht rechtens sein ?
Community-Antworten (1)
19.02.2010 um 13:26 Uhr
Grille ich empfehle diese Frage hier zu stellen, weil es sich nicht um eine BR Frage handelt: www.arbeitsrecht.de
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