Hallo
So ist es besser formuliert
Unsern Betrieb haben wir ein Sozialplan muss der Arbeitgeber sagen an welcher Stelle man Steht. Sonst kann er einfach sagen das Mann an 5 stehle steht obwohl er an 8 stelle steht muss man das so hinnehmen oder kann man sich wehren dagegen von BR bekommt man auch keine Antwort.noch was dazu es wirt keiner entlassen die müssen in eine andere stadt bei denn gleichen unternehmer hat das mit Sozialauswahl zu dunn .