Versetzung kam als Einstellung

Question

Hallo, bei uns hat sich intern ein Ma auf eine ausgeschriebene Stelle (mehr Stunden, anderer Tätigkeitsbereich, andere Führungskraft) beworben. Ist dies eine Einstellung oder eine Versetzung? Ich denke es ist eine Versetzung. aber von der Persoleitung kam eine Einstellung der wir auch zu gestimmt haben. Wie können wir das jetzt korrigieren wenn es keine Einstellung ist?

Danke Nils

kratzbuerste · Answer

Es kann beides sein. Mehr Stunden = Einstellung (je nach Höhe der Änderung) Andere Tätigkeit = Versetzung Wahrscheinlich geht die Perso davon aus, dass mit der "Einstellunhg" auch die Versetzung ein her ging. Ich habe damit auch keine Probleme.

nicoline · Answer

Wieviel Stunden mehr sind es denn?

Nils · Answer

10 Std/W mehr. Alles über 7 muss ja beantragt werden war auch ok so.

Moreno · Answer

Alles über 7 muss beantragt werden wo hast du das her?

Nils · Answer

BV in unserm Betrieb. Aber die Frage bleibt ist es eine Einstellung oder eine Versetzung? Meiner Meinung nach ist eine Versetzung. Die Person ist ja schon bei uns beschäftigt.

nicoline · Answer

Nils Nach meiner Auffassung muss der AG euch zu beidem anhören: Eine für mehr als einen Monat geplante Erhöhung der Arbeitszeit von mindestens 10 Stunden wöchentlich ist eine nach 99 BetrVG mitbestimmungspflichtige Einstellung, sagt das BAG. 09.12.2008 Aktenzeichen: 1 ABR 74/07 Alles andere, was du schilderst, gehört zu einer Versetzung sagt das BetrVG in Paragr. 95 Abs. 3

Versetzung kam als Einstellung

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