Alleingang BRV und Stell. - können wir gegen das was untenehmen?

@ Andreaberg Zur nächsten turnusmäßigen Sitzung einen formlosen Antrag stellen und dann abwählen. Dann natürlich eine(n) Neue(n) wählen.

andraberg, was meinst du, würde sie sich gegen eine abwahl wehren ? daß würde das ganze nämlich ganz schön schwierig machen wenn ich daran denke, was ein BRV unternehmen könnte, seine abwahl zu verhindern

nach § 29/3 BetrVG wäre es theoretisch recht einfach, einen BRV loszuwerden

Hallo, es sind doch bald Wahlen und da könnt Ihr das Problem doch ganz einfach lösen.

@ Kriegsrat

ich denke eher nach § 23... oder verstehe ich etwas falsch ?

delagundula, (3) Der Vorsitzende hat eine Sitzung einzuberufen und den Gegenstand, dessen Beratung beantragt ist, auf die Tagesordnung zu setzen, wenn dies ein Viertel der Mitglieder des Betriebsrats oder der Arbeitgeber beantragt.

1/4 werden sich ja ziemlich sicher finden lassen, nach Schilderung von andraberg

da ich noch in den Kinderschuhen stecke sind mir derartige Taktiken noch fremd :-))) Danke !

delagundula wirst Du lernen (müssen) hab ich gar keine Befürchtungen! Kinder wachsen ja immer ziemlich schnell aus ihren Schuhen ;-)))))

ein viertel der wahlberechtigten arbeitnehmer bitte nicht verwechseln

Unglaublich, wenn dies ein Viertel der Mitglieder des Betriebsrats oder der Arbeitgeber beantragt.

Unglaublich, mit Verlaub, es ging zunächst darum, einen TOP auf die Tagesordnung zu bekommen, dafür braucht es ein Viertel der Mitglieder des BR.

Den BRV abzuwählen braucht es: Die Abberufung des Vorsitzenden oder seines Stellvertreters kann mit der gem. § 33 erforderlichen Stimmenmehrheit ohne besondere Begründung jederzeit erfolgen (BAG 26. 1. 92, AP Nr. 8 zu § 626 BGB Druckkündigung; Richardi-Thüsing, Rn. 28; ErfK-Eisemann, Rn. 3; Fitting, Rn. 20; GK-Raab, Rn. 26; HSWGN-Glock, Rn. 33).

Wenn man ihn ganz aus dem BR haben möchte, kommt das zum Tragen, was Du geschrieben hast, laut § 23 BetrVG.

Hast Du aber tief gegraben heute Abend!