IGM BR in Altersteilzeit zuhause - Unterstützung einer nicht IGM Liste BR Wahl 2010
BR-IGM zuhause in Altersteilzeit - habe noch meinen E-Mail Verteiler > 3500 von Freunden in der Firma. Ein ehem. Arbeitskollege mit eigener Liste würde sich über diese Unterstützung freuen = mit dieser Unterstützung sicher eine BR Freistellung . Dieser hat bei mir Angefragt - Problem nicht IGM Liste - soll ich ? derzeit in der Fa. 88% IGM BR°s
Community-Antworten (4)
11.02.2010 um 19:27 Uhr
kathrin
Hier stellt siche eine ganz klare Frage, betreffend Datenschutz. Also was machen geschäftliche Daten, hierzu zählen auch eMailaccounts auf privaten Rechnern zu Hause? Wie kamen die dorthin? Wurde hier unerlaubt ein betriebliches Adressbuch kopiert? Datendiebstahl? Gerade ja ein sehr aktuelles Thema, auch für Strafveerfolgungsbehörden:
Wie war noch einmal dein genauer Name? Dein Betrieb?
Da könnte sich also auch ein Datenschutbeauftragter und AG und ggf. Staatsanwaltschaft über Hinweise freuen. Es könnte ggf. auch am Ende eine fristlose Kündigung als Folge kommen.
Also, wäre ich ein Gegenkandidat, ggf. noch konkurierende Liste und würde hier Infos erhalten vermuten, könnte ich auf den Gedanken kommen hier einmal rechtlich Schritte zu prüfen.
11.02.2010 um 19:50 Uhr
Keine sorge Erwin - alles schon mit einem Arbeitsrechtler abgeklärt - kein Datenklau - die sind noch in der Firma , habe alle meine Kontakte Kollegen weitergegeben die 99,9% davon sind Private E-Mail Adressen - ich müsste nur meine Wahlempfehlung dazuschreiben.
11.02.2010 um 20:11 Uhr
wenn alles mit einem Arbeitsrechtler abgeklärt ist verstehe ich die Frage nicht
12.02.2010 um 01:14 Uhr
Wenn es keine Frage des Datenschutzes ist, dann bleibt doch nur die moralische Frage, sollst du die Konkurrenz deiner (ehemaligen) Gewerkschaft unterstützen.
Wie sollen wir das beurteilen? Wird der neue Bewerber besser sein als der bisherige BR? Werden nicht vielleicht einige deiner >3500 Freunde dir die Beeinflussung übel nehmen? Oder es dir übel nehmen, dass du ihre Mailadressen weiter gibst?
Du kannst nur das tun, was du mit deinem Gewissen vereinbaren kannst.
Verwandte Themen
Wer rückt nach?
Hallo BR Kollegen, ich hätte eine Frage zum Thema Vertretung im BR. Wir streiten seit einigen Tagen über das Thema Frauenquote. Jeder hat ein Gesetzgefunden zur Vertretung der BR Mitglieder ab
Ende der Amtszeit bei lange bestehendem BR
Sehe ich das richtig, dass mir bei einem lange bestehenden Betriebsrat das Ende der Amtszeit nicht so einfach ersichtlich ist? Bei uns wurde in der Vergangenheit immer regelgerecht gewählt. Könntet i
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erneut aktivieren nach Ablehnung durch den Arbeitnehmer
Für Kennerinnen und Kenner der BEMs: Kann, wenn sich die Umstände ändern eine einmal gegebene Ablehnung des BEM zurückgezogen werden? Und passt hier das BEM überhaupt? Nach längerer Krankheit wurd
Nachrückerreihenfolge bei Sitzverschiebung durch Minderheitenquote
Hallo alle zusammen, ich habe eine Frage zur Interpretation des Ausgangs unserer Betriebsratswahl. Hier werden von verschiedenen Seiten die Gesetzestexte und Vorgaben unterschiedlich ausgelegt. Unse
Benötige Unterstützung für Betriebsratswahlen 2006 - IGM lässt meine Liste nicht zu !!!
Hallo €all hier im Forum. In unserem Betrieb finden am 31.03. Betriebsratswahlen statt; hierzu werden 9 Betriebsräte gewählt. Der Listenführer der IGM-Liste ist auch Wahlvorstandsvorsitzender; frei