Anzahl an Kandidaten zur BR-Wahl 2010 - was wenn zu wenig Kandidaten?
Hallo zusammen! Wir wählen dieses Jahr an und für sich einen 7-köpfigen BR. Allerdings ist jetzt schon abzusehen, dass sich bei weitem nicht genügend MA aufstellen bzw. vorschlagen lassen werden, um überhaupt für den BR zu kandidieren. Angenommen es würden sich jetzt nur 4 Leute zur Wahl aufstellen lassen, was müssen wir als Wahlvorstand dann machen bzw. beachten? Oder kommt dann gar keine Wahl zustande? Liebe Grüße, Alliana
Community-Antworten (4)
04.02.2010 um 18:24 Uhr
Alliana
dann hättet ihr nur einen 3er BR plus 1 Ersatz.
Ihr solltet den AN einmal deutlich machen wie wichtig gerade in Situationen wie jetzt ein BR ist. Was ist mit dem jetzigen BR?
04.02.2010 um 22:01 Uhr
@erwin, das sehe ich fast genauso. Mit dem Unterschied, ich denke nicht, dass es Aufgabe des Wahlvorstands ist, den Beschäftigten die Bedeutung des BR klarzumachen. Alliana schrieb ja: " Was müssen wir als Wahlvorstand..."
04.02.2010 um 22:14 Uhr
"Angenommen es würden sich jetzt nur 4 Leute zur Wahl aufstellen lassen, was müssen wir als Wahlvorstand dann machen bzw. beachten? "
Dann hat der WV im normalen Wahlverfahren eine Nachfrist von 1 Woche zu setzen. Analoge Anwendung des § 9 WO
"ich denke nicht, dass es Aufgabe des Wahlvorstands ist, den Beschäftigten die Bedeutung des BR klarzumachen."
Wird eine Nachfrist gesetzt, muss der WV, den KollegInnen mitteilen, dass ggf. nur ein BR gem. der nächst niedrigeren Staffel gewählt werden kann.
05.02.2010 um 11:02 Uhr
Super, danke schon mal für die Infos!
Der jetzige BR will sich komplett nicht mehr aufstellen lassen. Entweder "wegen der Nerven" oder "Ich mach das jetzt schon 12 Jahre, müssen jüngere mal ran"... Da kommen die unterschiedlichsten Aussagen :-/
Heißt also für uns als WV: (Wahl)Ausschreiben mit Nachfrist setzen und auch mitteilen, dass nur noch ein 3köpfiger BR gewählt wird?
Danke!!!
PS: Ich glaub ich brauch mehr Kaffee heute morgen -.- Bin noch nicht ganz wach, falls ich zwischen den Zeilen grade was überlesen haben sollte...
Verwandte Themen
Ende der Amtszeit bei lange bestehendem BR
ÄlterSehe ich das richtig, dass mir bei einem lange bestehenden Betriebsrat das Ende der Amtszeit nicht so einfach ersichtlich ist? Bei uns wurde in der Vergangenheit immer regelgerecht gewählt. Könntet i
Juristische Stolpersteine zum Thema Listenführer sowie Prüfung Kandidatenlisten
ÄlterIch möchte ein paar kurze Szenarien in de Raum stellen und bitte die Erfahrenen um Rat. Generell geht es um die Verantwortung von Listenführern - ggf. auch der Prüfpflicht des Wahlvortand Fallb
Amtszeitberechnung
ÄlterNun hätte ich auch mal eine Aufgabe zur Amtszeitberechnung (eines unserer Betriebe), über deren Lösung ich mir selbst nicht völlig im Klaren bin: Betrieb A hat einen Teilbetrieb A1 der selbst betrieb
Angaben in einer Vorschlagsliste zur BR Wahl im Jahr 2010
Ältereine frage zu einer vorschlagsliste zur br wahl im frühjahr 2010: wir haben eine vorschliste zur wahl 2010 erstellt. soweit alles io,aber eine frage ist noch : wir hatten im dez 2009
AG will Anzahl der BR-Sitze beeinflussen !! Hilfe !!
ÄlterWir haben ein sehr großes Problem - hier der Sachverhalt: Wir sind 21 Beschäftigte im Betrieb. Also sind 3 BR-Sitze zu verteilen. Die Wahlliste wurde ausgehängt, die Stützstimmen verteilt und mit Dat