in wieweit hat der Betriebsrat Recht auf Mitbestimmung, wenn Mitarbeitern ein Zuschuss zur Kinderbetreuung gewährt werden soll oder Teilzeit-Tätigkeit (insbesondere während der Elternzeit) angeboten wird zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Vielen Dank für im Voraus für eine Antwort.
Gruß, persi
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Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten