Betriebsvereinbarung Jugend Auszubildende

Hääää? Was?

Takkus - ich bin deiner Meinung.

Was wollt ihr denn Regeln?

Ich wollte nur Muster Beispiele was zum Beispiel drin stehen könnte, ich wollte Ideen einholen. Was könnte bei Präambel stehen? Übernahme regeln? Usw. Gruss

Z.b Präambel? Übernahmeregeln? Ein paar Anhaltspunkte was eure Erachtens wichtig ist.

Sind keine Muster BV zu sehen? Präambel? Übernahme regeln usw

"Sind keine Muster BV zu sehen?"

Glaube nicht, das es in vielen Firmen BVs zu Auszubildenden geben wird. Wir haben jedenfalls keine.

"Präambel?"

Die bezieht sich direkt auf die BV und daher ist ein Muster "Unsinn".

"Übernahme regeln usw."

Was will man da regeln? Wenn Sie gut sind und sich sonst nicht daneben benommen haben, werden sie übernommen ... sonst nicht. Dafür braucht man nun wirklich keine BV, oder?

Azubis müssen ja 12 Monate nach der Ausbildung übernommen werden. Bei unseren Bv steht drin das wenn Auftragslage schlecht ist und sie schlechte Bewertungen haben auch nicht für 12 Monate übernommen werden müssen

"Azubis müssen ja 12 Monate nach der Ausbildung übernommen werden"

wo ist das geregelt?

hier steht das im Tarifvertrag https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/metall-und-elektro/grosser-erfolg-fuer-auszubildende

Der Artikel ist von 2012 - ist das immer noch so? Wenn ja - steht ja was im TV dazu Was wollt ihr dann noch regeln? bzw. dürft ihr dann überhaupt noch was regeln- läßt der TV das noch zu?

Zur Orientierung sollte der TV ja mal ein Anfang sein.

Anreize könnte euch vielleicht diese Seite geben.

https://www.bildungsxperten.net/bildungschannels/ausbildung/ausbildungsqualitat-verbessern-mit-einer-betriebsvereinbarung/

Wauuuuu wie hast du das gefunden sehr interessanter Beitrag. Dankeschön

Bissl gegoogelt. Und war vor 1000 Jahren selber mal JAV:

Vekneift euch aber bloß das mit der Nicht Übernahme bei schlechter Auftragslage und holt euch die IHK die für eure Auszubildenden zuständig ist/wäre mit als Sachverständiger mit ins Boot.

"hier steht das im Tarifvertrag https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/metall-und-elektro/grosser-erfolg-fuer-auszubildende"

da steht aber auch:

"Einer Übernahme stehen höchstens so genannte personenbezogene Gründe sowie akute Beschäftigungsprobleme eines Unternehmens entgegen. Das Unternehmen muss gegenüber dem Betriebsrat genau rechtfertigen, wenn es Azubis nicht übernehmen will."

also praktisch das, was in Eurer BV näher geregelt wird.

Es wird aktuell nur über wirtschaftliche Situation geredet. Ich weiss nicht wie ich das allen ausreden soll. Ehrlich gesagt ist das vielen auch egal was da drin steht weil sie selbst nicht betroffen sind. Aber was meinst du mit ihk

https://www.gewerbeanmeldung.de/industrie-und-handelskammer-ihk

https://www.dihk-bildung.shop/