Auftragsdatenverarbeitungsvereinbarung mit Arbeitsschutz-Firma / Betriebsarzt
Hallo zusammen,
unsere Firma hat eine externe SiFa sowie einen externen Betriebsarzt bestellt, beide angestellt in einer Dienstleistungsgesellschaft. Nun gab es eine Datenschutzpanne: ein MA hat die Untersuchungsbefunde eines anderen MA von der externen Firma zugestellt bekommen. Zur Untersuchung des Vorfalls hat unser Arbeitgeber lediglich den Datenschutzbeauftragten der externen Firma kontaktiert. Unser Arbeitgeber ist der Ansicht, dass er für dessen Verstöße nicht verantwortlich sei. Ich bin der Meinung, dass unser Arbeitgeber sehr wohl in der Pflicht ist, dafür zu sorgen, dass sein Auftragsnehmer (die externe Firma) die Daten seiner Beschäftigten ordentlich schützt und bei einem solchen Zwischenfall auch unser Datenschutzbeauftragter mit im Boot ist... Braucht es eine Auftragsdatenverarbeitungsvereinbarung mit der externen Firma?
Community-Antworten (1)
15.12.2020 um 18:25 Uhr
es handelt sich wohl nicht um eine Auftragsdatenverarbeitung
Verwandte Themen
externer Betriebsarzt
Hallo zusammen, wie ist der aktuelle Sachstand zum Thema externer Betriebsarzt? Unser externer Betriebsarzt hat bei seinem Arbeitgeber (z.B. BAD, IAS... (den Vertragspartner möchte ich hier nicht nen
Seminar zum Thema zertifiziertes Arbeitsschutzmanagementsystem
Ich bin Betriebsratsmitglied in einem Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern in Deutschland. Vor einem Jahr hat unser Betriebsrat entdeckt, dass wir ein nach OHSAS 18001:2007 zertifiziertes Arb
G20 Lärmschutz – Auswertung?
Die G 20 wurde vom AG als Vorsorge angeboten, die Untersuchungen der berechtigten bzw. verpflichteten Mitarbeiter vom Betriebsarzt durchgeführt, die Ergebnisse vom Betriebsarzt individuell mit den Bet
Was muss man dem Betriebsarzt sagen - hat der Betriebsarzt gegenüber dem Arbeitgeber Schweigepflicht?
Heute hat mich ein Kollege angesprochen, was man bei der jährlichen Untersuchung dem Betriebsarzt auf dessen Nachfrage mitteilen muss. Der Kollege hatte im März gleich zu Beginn seines Urlaubs einen H
Was darf/muss der Betriebsarzt wissen?
Ich war 6 Wochen wegen einer psychosomatischen Erkrankung arbeitsunfähig. Mein Arbeitgeber hat mich bereits innerhalb dieser Erkrankung zum Medizinischen Dienst geschickt, der meine AU bestätigte. Jet