Erstellt am 25.01.2010 um 10:32 Uhr von schubsi
Hallo,
was bedeutet denn "freiwillig"? Wieviel regelmäßig Beschäftigte seit Ihr denn?
LG Steffen
Erstellt am 25.01.2010 um 10:36 Uhr von blacky
...knapp über 200...war eben mal so ne Vereinbarung mit dem Chef, weil wir denken bei nem mittelständischen Unternehmen wie dem unsrigen reichen auch 7 Mitglieder aus. Dafür konnten wir dann natürlich auch andere Ziele erreichen, weil wir ja dem Chef damit auch entgegen kamen...
lg blacky
Erstellt am 25.01.2010 um 10:38 Uhr von ridgeback
blacky,
was ihr denkt und was im Gesetz steht sind 2 Paar Schuhe.
Die Größe ist nur herabsetzbar, wenn nicht genügend Kandidaten zur Verfügung stehen.
Erstellt am 25.01.2010 um 10:39 Uhr von Immie
Jippie...
wir nehmen aus dem BetrVG nur was uns gefällt.
Verzichtet ihr dem Chef zuliebe auch auf die Freistellung?
Erstellt am 25.01.2010 um 10:42 Uhr von schubsi
Da habt Ihr "freiwillig" ganz schönen Mist gebaut!!
Ihr MÜSST 9 Mitglieder haben, weil sonst §13 Abs. 2 Satz 2. BetrVG sofort wirkt.
LG Steffen
Erstellt am 25.01.2010 um 11:06 Uhr von Kölner
@blacky
Interessant sind doch die Dinge, die der BR aufgrund des vereinbarten BRM-Schwundes, zusätzlich bekommen hat.
Erstellt am 25.01.2010 um 11:20 Uhr von erwin
blacky
sollten bei der letzten Wahl mehr als 7 Kandidaten kandidiert haben und auch gewählt worden sein, sind wohl alle von dem "freiwilligen" 7er Gremium gefasten Beschlüsse wegen fehlerhafter Ladung nichtig sein. Denn der BRV hätte jeweils 9 BRM laden müssen um eine ordnunggemäße Ladung zu haben. Auch hat der Wahlvorstand ggf. schon gegen das Gesetz verstoßen, wenn er als Wahlergebnis nicht 9 gewählte BRM festgestllt und auch so entsprechend veröffentlich hat. Wie auch alle 9 Kandidaten angesprochen hat ob sie das Mandat annehmen.
PS: schon einmal das Gesetz (BetrVG) BetrVG § 80 Allgemeine Aufgaben
1) Der Betriebsrat hat folgende allgemeine Aufgaben:
1. darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden;
gelesen oder gar eine Schulung besucht??