Darf ich als Betriebsratmitglied Beschlüsse an die Kollegen weitergeben ?

Sofern diese kein Betriebsgeheimnis ist ja.

Grundsätzlich ist der BR, kein Geheimrat und sollte über beschlossene Sachen informieren.

"Da wir alle im Homeoffice arbeiten, darf ich Beschlüsse sofern Sie nicht der geheimhaltungspflicht unterliegen per Mail an meine Kollegen kommunizieren?“

• Wenn die Beschlüsse für alle Kollegen/innen relevant sind, ist das okay. Ich würde das trotzdem vorher intern im BR kommunizieren, ein Alleingang kann da schnell zu Konflikten führen.

"Ich würde gerne eine wöchentliche Mail schreiben, was da so alles bei uns passiert."

• Dafür gibt es ja eigentlich den Tätigkeitsbericht auf der Betriebsversammlung. Auch hier würde ich das nur in Absprache machen, reg doch einen BR-Newsletter an.

"Wöchentliche Mail"

Ich weiß ja nicht was bei Euch so alles los ist (BR mäßig) aber einen wöchentlichen Newsletter zu verschicken, der dann auch noch interessant sein soll, damit er gelesen wird und nicht nur gelöscht - muss das ja schon einiges sein.

Ich würde davon abraten, dass alleine zu machen - da eckt man schnell im Gremium / beim Ag / bei Vorgesetzten an - schnell ist die Grenze zum Datenschutz mal überschritten (Personenbezogene Daten) oder evtl. Verschwiegenheitspflichten.

Wenn Du dir mehr Öffentlichkeitsarbeit des BR wünscht, sprich das im Gremium an, besuch ein BR Seminar zum Thema Öffentlichkeitsarbeit oder Gestaltung der Betriebsversammlungen. Ich glaube da gewinnst du viel mehr.

Die Idee mit den Newsletter finde ich gut! Die Idee einfach per Mail die Beschlüsse weiter zu geben für dumm!

Newsletter machen wir auch, aber so alle 2-3 Monate...okay dieses Jahr wegen Corona und auch Kurzarbeit etwas öfter auch Extrablätter...aber jede Woche ist definitiv für die Kolleginnen und Kollegen zu viel. Und wie die Vorredner schon geschrieben haben, mach keine Alleingänge sondern spreche das im Gremium an

wenn dir deine Kollegen im BR egal sind und du für dich und deine Positionen Werbung machen willst, dann gibt es nichts was dagegen spricht (siehe oben). Ich kenne durchaus Gremien in denen einzelne BRM oder auch Listen eigene BR-Arbeit machen und auch berichten und kommentieren, was im BR los ist und was ihre Meinung dazu ist. Das sorgt für Unfrieden im Gremium, aber vielleicht willst du ja gerade diesen Weg auch gehen. Ein BR ist ein demokratisches Gremium und als solches darf dort jedes BRM eine eigene Meinung haben und auch vertreten. Viele Gremien sind der Meinung man darf nach außen nur mit einer Stimme sprechen und alle müssten sich der Mehrheit beugen. Das hat auch Vorteile, da eine solche Einheitlichkeit weniger Angriffspunkte dem AG bietet, aber im Regelfall haben AG eh einen guten Einblick in die BR-Arbeit, da es fast überall BRM gibt, die mehr oder weniger Informationen an den AG geben. Und unterschiedliche Meinungen die kommuniziert werden können sogar hilfreich sein, eine Diskussion in der Belegschaft zu Themen anzufachen. Denn die Kollegen sind ja auch nicht immer mit der BR-Arbeit auf einer Linie. Wenn ich als BRM diesen Weg gehe, sollte ich aber nicht einfach Beschlüsse per Weitwurf durch die Welt schicken. Es geht ja wohl auch um deine Position dazu