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Insolvenz verschleppt - Gibt es eine rechtliche Grundlage dass ein Betriebsrat aktiv werden müsste?

B
BrunoHonk
Nov 2016 bearbeitet

Unser Betrieb ist seit Anfang Dezember zahlungsunfähig. Löhne werden deutlich verspätet und in Teilen gezahlt. Erste Lieferanten machen Probleme weil Rechnungen nicht gezahlt wurden. Die 3 Wochenfrist aus dem Insolvenzrecht ist längst überschritten. Der Geschäftsführer hofft seit Anfang Dezember auf einen Kredit aus dem Ausland. Die Entscheidung hierzu wurde aber schon zwei Mal verschoben. Wir sind uns eigentlich ganz sicher dass längst Insolvenz angemeldet werden müsste. Gibt es eine rechtliche Grundlage dass ein Betriebsrat aktiv werden müsste ?

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Community-Antworten (1)

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Erwin

14.01.2010 um 10:54 Uhr

BrunoHonk

Der BR könnte / sollte sich hier erkundigen ob der AG seiner Pflicht nachkommt.

Schaue einmal hier: Da findest Du viele Beiträge zum Thema: http://www.waf-server.de/index.php?purl=/index.html&nav=search&theme=&keyword=insolvenz&qpage=2&Site=BR-Forum&Menue=&PHPSESSID=1576cb9ddd9ce31d7d795bfd2a009eaf

Achtung, arbeiten AN trotz Wissen der Zahlungsunfähigkeit weiter und erhalten dann später ihr Gehalt könnte auch folgendes geschen:

Insolvenzverwalter fordert Lohn zurück http://www.google.de/search?hl=de&q=insolvenzverwalter+fordert+geld+zur%C3%BCck&meta=&aq=0&oq=Insolvenzverwalter+fordert+

Also, ggf. als BR Sachverstand hinzuziehen und auch Gewerkschaft um Beratung bitten

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