ein Kollege mit Arbeitsvertrag als Lagerist/Staplerfahrer bekleidet seit ca. 2 Jahren den Bürojob Leergutverwaltung.Sein AV wurde seinerzeit aber nicht geändert.
Der Kollege kommt jetzt morgen aus der Reha(2. mal Alkohol) zurück und macht eine Wiedereingliederung.
Im Vorfeld hat mir der dortige Standortleiter durch die Blume mitgeteilt das der Kollege nicht wieder ins Büro soll, sondern seinen Job als Staplerfahrer wieder aufnehmen soll.
Das möchte unser Kollege aber nicht. Welche chancen seht Ihr und wie sollten wir argumentieren das der Kollege seinen Bürojob behält?
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