Mich Mobbt der AG am laufenden Band - Wie kann ich mich verhalten?

Du solltets dir die anlässe des Mobbens dokumentieren und den innerbetrieblichen Beschwerdeweg gehen,besuche dazu den Betriebsrat ... MFG Troisdorfer

Eumel, was heisst, Du gehst Deiner Arbeit "hinterher"? Schaffst Du Deine Arbeit nicht mehr?

Mit meiner Arbeit hinter her gehen, meinte ich das ich mir nichts zu schulden kommen lassen. Ich mache jede Arbeit die ich aufgetragen bekomme. Daher muß ich mir nichts vorwerfen lassen. Im gegenteil. Es ist zwar nach so einer langen Zeit schwer sich wieder ein zu Arbeiten, aber ich schaffe das auf jeden fall. Nur das Mobben halt in einer Tour!!!! Ich werde auf jeden fall, jeden einzelnen Vorfall genau Dokomentieren, und den Innerbetrieblichen weg zum Betriebsrat gehen. Das dumme daran, ist ich bin ja selbst als Betriebsratsmitglied tätig. Nur meine Erfahrung ist noch nicht so groß. Er verweist mich sogar aus unserer Schlosserhalle, wenn Kollegen mich etwas fragen wollen. Aber nichts des do drotz, danke ich euch für die Infos.

Ich wünsche allen ein Schönes und ruhiges Weihnachtsfest.

Ich hoffe Du wirfst da nicht einiges durch einander. Wenn Du mit den MA als BR reden willst und Dein Depotleiter Dich aus der Halle werfen will ist das eine behinderung der Betriebsratsarbeit und kein Mobbing.

Nein nein, das ist richtig, das sind zwei verschiedene Probleme. Das Mobben ist eine andere sache. Das habe ich schon getrennt.

Dann so wie die Kollegen es schon beschrieben haben. Den Vorfall, mit Datum und Uhrzeit dokumentieren und sich als MA an den BR wenden, denn Du bist nicht nur BR sondern auch MA. Die meisten Gerichte sehen es übrigens erst als Mobbing an wenn es über einem längeren Zeitraum passiert. Schau auch mal hier im Forum oben unter dem Butten, BR Thema Mobbing

Du brauchst das Iformationsblatt für Arbeitgeber über die Pflichten und Rechte eines Betriebratmitgliedes von DonJohnson,als unerfahrener BRM unabdingbar ! MFG Troisdorfer