Tratsch und Klatsch über einen direkten Vorgesetzten - Was würdet ihr machen?

@randberliner,
Wie meinen ? Dadurch das die Mail an den V ging ist ja schon mal Mobbing vom Tisch .-)

Mit Trsch und Klatsch, da muss grade ein V drüber stehen, es ist nun mal so in der Position, da muss mit so was gerechnet werden.Immer hin weis er nun was die Belegschaft denkt und kann wenn er will, gegensteuern...

was würdet ihr machen ? > Ich würde denken, na ja etwecder ich ändere mein Verhalten oder ich muss damit Leben.

Na das die Mail an den V geschickt wurde, war ein Versehen. Der V will das nicht auf sich beruhen lassen. Aussprache zwischen Beiden lehnt der V ab. Der V ist auch kein leitender A. Bin ja auch deiner Meinung. Nur der V wurde jetzt so schwer "verletzt"!!!

@randberliner,
das heisst will er das Mailling abstrafen per Abmahung muss er erst seinen V fragen ?

Natürlich ist der Inhalt mir unbekannt. Und so kann ich auch nicht darüber entscheiden ob es Abmahnent ist mit substanz vorm Richter.

Aber grundsätzlich ist es immer eine sehr Heikle sache...

Was will V machen ? zurück malien ?

@waschbär

V will zu seinem V, um entweder abzumahnen oder eine Versetzung zu erwirken, weil das Vertrauensverhältnis so zerrüttet ist. Da nun Beide keine LA sind, stehe ich zwischen Baum und Borke. Ich würde ja gern vermitteln, doch V möchte nicht(beleidigt). Am Besten ich schlafe erstmal drüber und in der Nacht kommt mir die Erleuchtung! Und der Inhalt der Mail ist zwar nicht schön, aber meiner Meinung nach nicht abmahnungswürdig!

Wenn der Vorgesetzte wirklich so schwer in seiner Ehre verletzt wurde sollte der BR prüfen ob er eine Maßnahme nach §104 BetrVG in betracht gezogen werden könnte.
Bitte aber darauf zu achten das ich schreibe "in betracht gezogen werden könnte", denn hier sind enge Maßstäbe gesetzt.
Ich verstehe aber das Verhalten des Vorgesetzten genau so wenig. Eine Kommunikation ist durch die Mail ja eh schon erfolgt. Dabei ist es unerheblich ob gewollt oder ungewollt.
Eine Aussprache und 4 oder 6 Augen wäre das sinnvollste.
Hält der BR eine Maßnahme nach dem § 104 BetrVG nicht für geeignet und will der geschädigte keine Aussprache oder lehnt diese ab kann er Zivilrechtlich Klage einreichen.
§186 StGB üble Nachrede, oder §187 Verleumdung. Nur sollte er sich überlegen das wenn eine Klage wegen ausreichender Begründung scheitert das mit dem stören des Betriebsfriedens nicht zum Bumerrang wird.

Weiter wird man Dir wohl schlecht Rat geben können, da man die Einzelheiten nicht kennt.

@rainerw
ich lese morgen erstmal nach. ging nur um ein telefonat, das v geführt hat. da hat man sich ausgelassen. keine beschimpfungen oder so etwas. ich sehe das auch so, der v hätte sich seinen ma richtig zur brust nehmen sollen und gut ist. nun bring das mal jemanden bei! aussprechen wollen sich nun beide nicht. und ich gebe dir recht, das arbeitklima wird so nicht verbessert.

@randberliner,
Also V hat bis Dato nur rum gesabbelt? Dann lass ihn erstam machen und DANN agieren ! Versetzung ? Der spinnt. Und das wird er auch zu hören bekommen von seiner GF/GL oder Chefe....

ggf bekommt er noch eine auf dem Sack weil er da einen Zwergenaufstand macht! Und dann auch dem Betriebsrat was zum Lachen gibt...

Nun haben wir doch noch die Kurve gekriegt. V führt ein Gespräch mit dem MA. Mit erhobenen Zeigefinger und gut ist! Der Zwergenaufstand ist hiermit vom Tisch!

@randberliner,

hauptsache der V zeigt beim Gespräch nicht den MITTELFINGER... sonst geht das ganze wieder von vorne los.... ein Teufelskreis ....

@waschbär

Nee geht nicht. Ich meine das mit dem Finger. Das Gesicht war zur Faust geballt und V hatte Boxhandschuhe an.

Aber dennoch schön das manche Menschen auch über ihren Schatten springen können.

@randberliner,
na ja schade aber was soll auch schon passieren wenn der chefe die boxhandschuhe an hat?

Hab ich dir schon erzählt das damals als SIDO das erste Lied raus brachte und auch das andere ... viele dachten > ey der typ das ist der Waschbär!!!!!

Echt war ! Besonders beim Lieb ich schmeisse die Füffis durch den Club .... und bin wie harry im clube ! (keine ahnung wie der text geht)
Aber ich musste vielen Leuten sagen.... nee , Waschbären sind nicht so Assi ! Und Tragen die Maske über die Maske und Harte nippel in Berlin gibt es beim Waschbären schon vom anfassen AUCH ohne Geld .-()