MA soll eingestellt werden mit mehr Gehalt als andere

Question

Liebe Helfer,

unsere Firma möchte jemanden einstellen der Russisch und Englisch kann.

Der Betriebsrat möchte verstehen warum der Mitarbeiter etwas mehr Gehalt bekommt als andere Mitarbeiter und es kam als Antwort von der HR:

Das die Sprache Russisch einen höheren Wert hat als andere Sprachen im Betrieb.
Wir haben einen Mitarbeiter der auch zum gleichen Datum anfängt wie der Russische Mitarbeiter zugestimmt.

Sind wir verpflichtet es jetzt immer wieder zu tun oder was können wir schreiben?

Kann mir jemand bitte helfen?

Pickel · Answer

ihr habt eure Ablehnungsgründe zu prüfen. Diese sind abschließend aufgezählt. Sozialneid ist keiner davon.

rtjum · Answer

seid ihr tarifgebunden?

celestro · Answer

Ihr hattet ein Verständnisproblem ... Ihr habt gefragt ... Ihr habt eine Antwort bekommen. Wo liegt jetzt noch das Problem?

Chikki_121 · Answer

Wir sind nicht Tarifgebunden.

Wir haben auch andere Mitarbeiter die 2 Sprachen können die bekommen weniger.

Ist das kein Verstoß gegen die anderen?

moreno · Answer

Ist vielleicht nicht ganz fair aber es ist kein Ablehnungsgrund. Solange es keine Tarife oder Vergütungsgrundsätze im Betrieb gibt darf der AG zahlen was er will. Aber es ist nicht verboten zu fragen ob die anderen Mitarbeiter mit Russischkenntnisse jetzt auch mehr Geld bekommen!

celestro · Answer

"Wir haben auch andere Mitarbeiter die 2 Sprachen können die bekommen weniger."

Englisch und Russisch ... kann der MA ggf. auch noch Deutsch und somit 3 Sprachen?

"Ist das kein Verstoß gegen die anderen?"

Lies mal bitte dies:

https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Gleichbehandlung.html

oder:

https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitsrechtlicher-gleichbehandlungsgrundsatz-221-lohn-und-gehaltsvereinbarungen-bei-der-einstellung_idesk_PI42323_HI1505433.html

wdliss · Answer

Die Sprache muss ja auch einen Mehrwert für das Unternehmen habe. Nur weil ich Latein und klingonisch kann muss ich ja nicht zwangsläufig so viel verdienen, wie jemand der russisch und englisch kann.

Kratzbürste · Answer

Der AG braucht euch doch gar nicht sagen, was der neue bekommen soll. Im 99 steht nur die Eingruppierung. 
Also - durchwinken und nach der Einstellung fragen, ob nicht auch die anderen mehr bekommen sollten.

Chikki_121 · Answer

Wir sind ein Callcenter und es gibt mehrere Projekte.

Einige Mitarbeiter müssen E-Mails in 3 Sprachen ausführen und die neuen die Eingestellt werden nur Russisch und Englisch.

Das ist der Grund warum ich mich aufrege und Hilfe suche.

celestro · Answer

Habt Ihr den AG mal gefragt? Ich meine ... normalerweise geben die nicht mehr Geld aus, als notwendig. Wenn also derzeit gute Leute mit Russischkenntnissen gebraucht werden, aber rar sind, muss man die ggf. mit Geld locken.