Kündigungen - liegt es in unserem Aufgabengebiet als BR, Kollegen zu benennen, welche gekündigt werden sollen?

Wenn das keine betriebsbedingten Kündigungen sind, wie nennt ihr das dann? Der Betriebsrat soll sich gefälligst raushalten und die MA raussuchen die gehen sollen. Bei betriebsbedingten Kündigungen muss eine Sozialauswahl getroffen werden. Das ist Sache des AG, ihr prüft dann die Richtigkeit der Sozialauswahl. Lasst euch hier nicht den schwarzen Peter zuschieben.

bitte auch die mögliche frage einer betriebsänderung nach § 111 BetrVG in erwägung ziehen, mit allen folgenden konsequenzen (interessenausgleich, sozialplan) ansonsten : natürlich wären das betriebsbedingte kündigungen

@BRisant! rolfo hat so was von Recht. Es ist nicht eurer Aufgabe die Kollegen festzulegen oder zu benennen die entlassen werden sollen, Ihr wollt doch nicht das die Kollegen entlassen werden. Und mit Gesprächen ist da auch nichts, hier muss richtig, die Sozialauswahl getroffen werden und nicht wie es der AG will, der passt mir und dieser nicht. Ihr müsst hier höllisch aufpassen, das sind betriebsbedingte Kündigungen und die MA haben Anspruch auf eine Abfindung.

es ist doch immer wieder erstaunlich wie die AG versuchen den BR vor seinen Karren zu spannen. Leider befürchte ich, dass es sehr viele AG auch schaffen...