Erstellt am 06.11.2009 um 14:53 Uhr von Troisdorfer
Gegenfrage:
Wo ist der Unterschied zwischen Schriftlicher Ermahnungen und Abmahnung ?
Mfg Troisdorfer
Erstellt am 06.11.2009 um 15:04 Uhr von nicoline
Troisdorfer,
hier wird es erklärt:
http://www.frag-einen-anwalt.de/Ermahnung-__f19668.html
Erstellt am 06.11.2009 um 17:19 Uhr von paula
Moment mal: wer macht was? Ermahnt der BR den AL oder der AL die MA?
Der BR kann ggf. den AG abmahnen aber nicht einen einzelnen AN. Da kommt dann auch nichts in eine Personalakte. Außer der AG geht dann gegen die Führungskraft vor.
Wenn der AG hier ständig AN ermahnt kann das sicher in die Personalakte.
Erstellt am 06.11.2009 um 18:53 Uhr von nicoline
paula
ich versuche mal den "vermutenden ergänzenden" Dolmetscher:
wir haben einen AL, ---der----gerne "Ermahnungen " ausstellt, den Unterschied zur "Abmahnung" kenne ich, aber ist es richtig das er ---der AL--- die "Ermahnung" auch in die Personalakten legt?
;-)))
Erstellt am 06.11.2009 um 19:30 Uhr von Troisdorfer
Papier ist geduldig !
Sag es mal so,wenn es dem AL oder AG etwas bringt ...
Um was für eine Ermahnung geht es ?
Erstellt am 06.11.2009 um 23:01 Uhr von paula
danke nicoline!
bist ja fast ein so guter Spurenleser wie der Filmheld aus Miami :-D
Erstellt am 07.11.2009 um 09:30 Uhr von DonJohnson
paula
Meinst bestimmt meinen kompetenten Kollegen Tubbs ;-)))
Erstellt am 07.11.2009 um 16:17 Uhr von nicoline
DonJohnson
*Meinst bestimmt meinen kompetenten Kollegen Tubbs*
Ja genau, jemand anderen kennen wir hier auch nicht!!! Wer bist Du denn eigentlich?????
Erstellt am 07.11.2009 um 16:23 Uhr von DonJohnson
Erstellt am 07.11.2009 um 17:00 Uhr von Immie
@Fragen
Wo sollten denn die Ermahnungen sonst abgelegt werden?
Erstellt am 07.11.2009 um 20:59 Uhr von nicoline
@Immie
ich glaube Fragen denkt, besser in irgend einem weit entfernten Raum, Regal, Schreibtisch oder Papierkorb!