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Dieser Beitrag ist vor 16 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Personalakten - Was geschieht mit den Personalakten, wenn eine Betriebsstätte geschlossen wird?

A
Andreasss
Jan 2018 bearbeitet

Hallo! Was geschieht mit den Personalakten, wenn eine Betriebsstätte geschlossen wird (alle Mitarbeiter wurden gekündigt)? Der Stammbetrieb existiert jedoch weiter. Gibt es eine gesetzliche Vorschrift, wonach der Betrieb verpflichtet ist, Personalakten noch eine gewisse Zeit zu archivieren? Danke Euch. Andreas

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Community-Antworten (2)

P
Putzer

04.11.2009 um 21:42 Uhr

Hallo! Nach meiner Meinung müßen sie Aufgehoben werden, wenn Du einmal nach Jahren eine Auskunft benötigst, muß man Dir ja helfen können. Gruß Putzer!

O
Oluscha

04.11.2009 um 22:51 Uhr

@ Andreasss Für Bewerbungsunterlagen, Beurteilungen, Versetzungsschreiben oder Stellenbeschreibungen gibt es in den meisten Fällen keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen. Ausnahme ist beispielsweise das Bundesbeamtengesetz § 113 (Aufbewahrungsfrist der Personalakte = 5 Jahre).

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